Найти в Дзене

Сколько зарабатывают маркетологи

Вы знаете, сколько вы стоите сейчас? А через пять лет? А на пике карьеры? А где вообще этот пик и как к нему дойти, знаете? Во-первых, существенно повысите себе мотивацию, если реально осознаете, ради чего "вот это вот все". Во-вторых, срежете лишние углы и сэкономите массу времени, приложив правильные усилия к достижению цели. Ну что, приступим? Договоримся сразу, мы обсуждаем: а) Москву, б) квалифицированный персонал, в) приличные компании, где есть служба маркетинга, а не объявления типа "ищем директора по маркетингу за 100К, нужно уметь работать руками (читай: "будьте готовы мыть полы и чистить картошку"), г) не берем в расчет фрилансеров. Итак, по пунктам, идем с нижней ступени эволюции вверх, попутно обозначаем компетенции и сроки развития карьеры: 50 000 - 60 000 руб – КООРДИНАТОР ОТДЕЛА МАРКЕТИНГА. Или старший помощник младшего дворника. Можно вообще без квалификации, но обязательно с высшим образованием. Навыки: excel, знание документооборота. Личные качества: расторопность,

Вы знаете, сколько вы стоите сейчас? А через пять лет? А на пике карьеры? А где вообще этот пик и как к нему дойти, знаете? Во-первых, существенно повысите себе мотивацию, если реально осознаете, ради чего "вот это вот все". Во-вторых, срежете лишние углы и сэкономите массу времени, приложив правильные усилия к достижению цели. Ну что, приступим?

Договоримся сразу, мы обсуждаем: а) Москву, б) квалифицированный персонал, в) приличные компании, где есть служба маркетинга, а не объявления типа "ищем директора по маркетингу за 100К, нужно уметь работать руками (читай: "будьте готовы мыть полы и чистить картошку"), г) не берем в расчет фрилансеров.

Итак, по пунктам, идем с нижней ступени эволюции вверх, попутно обозначаем компетенции и сроки развития карьеры:

50 000 - 60 000 руб – КООРДИНАТОР ОТДЕЛА МАРКЕТИНГА. Или старший помощник младшего дворника. Можно вообще без квалификации, но обязательно с высшим образованием. Навыки: excel, знание документооборота. Личные качества: расторопность, внимательность, понимание где он находится и кто все эти люди. Срок роста до следующей ступени – от 6 месяцев.

70 000 - 80 000 руб – СТАЖЕР. Или «начинашка» - младший менеджер любого направления маркетинга. Все то же самое, что у координатора, но уже нахватался умных слов, постоял рядом с настоящими маркетологами, видел PowerPoint. Это уже не «ноги маркетинга», как на уровне координатора, это уже «руки». Рост до следующего уровня – 1 год.

90 000 - 120 000 руб – JUNIOR БРЕНД-МЕНЕДЖЕР/ТРЕЙД-МАРКЕТОЛОГ. Уверенный середнячок. Свое направление знает хорошо, мозг начинает мыслить тактически. В excel пишет формулы чуть короче эйнштейновских. Способен рассчитать эффективность маркетинговой активности на уровне «какой ожидаем прирост». Рост до следующего уровня – 1-1,5 года.

120 000 - 150 000 руб - БРЕНД-МЕНЕДЖЕР / ТРЕЙД-МАРКЕТОЛОГ / ВЕДУЩИЙ АНАЛИТИК. Стрелянный воробей: ведущий менеджер любого направления маркетинга. В своем деле собаку съел и кошкой закусил. Сводные таблицы в excel крутит виртуозно, иногда не приходя в сознание. Мыслит стратегически, но опять же – в рамках своего направления, хотя опыта уже достаточно, чтобы при необходимости сменить вектор и довольно быстро освоить смежное направление. Вполне способен рассчитать эффективность проекта в длительной перспективе. Рост до следующего уровня – 1-2 года, но тут уже важна проактивность и бешеное желание расти и расширять горизонты.

180 000 - 220 000 руб - ГРУПП БРЕНД-МЕНЕДЖЕР/РУКОВОДИТЕЛЬ ТРЕЙД-МАРКЕТИНГА / РУКОВОДИТЕЛЬ ЛЮБОГО НАПРАВЛЕНИЯ МАРКЕТИНГА. Очень опытный маркетолог: этот все знает, все умеет, способен осознать и возглавить любой стандартный и нестандартный для себя проект, рассчитать его рентабельность в далекой и близкой перспективе, соотнести деятельность отдела с другими подразделениями компании. Владеет аналитикой, как внутренней, так и внешней, прогнозирует спрос. Умеет управлять командой, как собственной, так и проектной. Для перехода на следующий уровень необходимо развивать стратегическое мышление и навыки поиска точек роста компании / бренда / канала продаж и т.д. Рост до следующего уровня зависит от темпа развития компании – я бы сказала, 2-3 года на этом уровне точно нужно побыть – полностью пройти цикл «созревания» нескольких новых продуктов (а это минимум год от идеи до стабилизации продаж), поскольку здесь уже важно не просто разработать продукт, но и уметь вывести его на рынок, стабилизировать, довести до некоего значимого уровня продаж.

250 000 - 300 000 руб - ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ПО МАРКЕТИНГУ Поздравляем – еще чуть-чуть, и вы в дамках, всего один шаг отделяет вас от вершины эволюции) Вся операционная работа на вас, но у вас есть ресурсы – ручки всех выше перечисленных и нижестоящих, они – руки, вы – мозг. Управление командой – важнейшая компетенция. Другая важнейшая – способность не только рассчитать, но и защитить разработанный проект или его результат. Срок пребывания на этом уровне прогнозировать не берусь, у всех по-разному: можно набраться опыта и перейти в компанию чуть мельче вашей, но с повышением, например.

350 000 - 450 000 руб. - ВЕРШИНА ЭВОЛЮЦИИ – ДИРЕКТОР ПО МАРКЕТИНГУ. Вот здесь уже ничего не страшно, кроме креативных идей жен и детей акционеров))) Маркетинговый кругозор 360 градусов, стратегия в крови, рентабельность обязательнее супружеского долга. Суть работы существенно меняется: вы – Стратег с большой буквы, отвечаете за стабильность и рост компании, для всего остального есть ваши сотрудники.

МАРКЕТОЛОГИ 80-ого УРОВНЯ

500 000 руб+ - ДИРЕКТОР ПО МАРКЕТИНГУ КРУПНОГО БИЗНЕСА. с товарооборотом не менее 10 млрд в месяц. Все то же самое, что и на предыдущем уровне, но нервов побольше, костюмы подороже, акционеры поамбициознее.

1 000 000 руб+ - КОММЕРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР. Это уже не только и не столько про маркетинг, сколько про умение масштабировать компетенции до размеров завоевания мира. Сюда дойдут редкие единицы, но должно же быть и у директора по маркетингу место для шага вперед.

Больше интересного материала у нас в Инстаграм @genetikamarketinga