По итогам мая уровень безработицы в Алтайском крае остался на уровне апреля и составил 1,1 % по отношению к численности рабочей силы. Как свидетельствуют данные управления по труду региона, потребность в сотрудниках на городских предприятиях только усилилась, а количество незанятых граждан сократилось. Данные о запланированных массовых сокращениях около 1300 работников более 100 предприятий, похоже, в этой статистике пока не отражены - юрлица еще не приступили к ним.
Уровень безработицы по отношению к трудоспособному населению Алтайского края на начало июня составил 1,1 %. Такое же соотношение было и по итогам апреля. Всего на учете в центрах занятости населения состоит 13 163 человека. В предыдущем периоде их было несколько меньше. Пособия в настоящий момент получают 10 692 безработных. Всего в регионе насчитывают 14 996 человек, ищущих работу, месяцем ранее их было почти столько же.
В то же время количество открытых вакансий выросло на 743 – до 20 930. Напряженность на рынке труда составила 0,7. Это значит, что на десять вакансий претендует всего семь соискателей. Иными словами, дефицит кадров в мае усилился и составил 5934.
Заметнее всего эта проблема прослеживается в городах края. На десять рабочих мест в них приходится всего три человека, как и в апреле. Однако динамика наблюдается в количественном выражении. Так, городским предприятиям требуется 14 151 рабочий – почти на 500 больше, чем в апреле. В это время как работу искали всего 3811 человек – примерно на 200 меньше.
Ощутимее всего нехватка кадров в Барнауле, где предприятиям требуется 8501 сотрудник, а официально незанятых всего 1459. На десять вакансий претендует два человека, то есть спрос на рабочую силу в пять раз превышает предложение. Аналогичная проблема фиксируется в Яровом (напряженность 0,4), Новоалтайске (0,4) Бийске (0,3), Заринске (0,3), Белокурихе (0,2). В Алейске и вовсе работать почти некому, поскольку на 355 рабочих мест приходится всего 31 соискатель – конкурс на 10 вакансий меньше одного человека.
По-прежнему обратная ситуация в районах края. В сельских муниципалитетах граждан, ищущих работу, больше, чем нужно предприятиям: 11 185 незанятых против 6779 рабочих мест. В целом безработица по районам составляет 2 %, что, впрочем, нельзя назвать проблемным значением. Однако в разрезе отдельных территорий напряженность зашкаливает. Например, в Панкрушихинском и Тогульском районах, где на одну вакансию претендует сразу семь человек.
Анализируя результаты предыдущего периода, «Банкфакс» уже писал, что рынок труда в Алтайском крае упал ниже допандемийного уровня. Как можно заметить, в мае этот тренд лишь усилился. Потребность в рабочей силе за последний месяц немного выросла, хотя глобально за последние пару лет она почти неизменна. В то же время гораздо заметнее сокращаются трудовые ресурсы. Можно предположить, что это связано со слабым социально-экономическим развитием региона, к примеру, углублением в демографическую и миграционную яму, и низкой бизнес-активностью.
Первый фактор в последнее время уже широко освещался, а о предпринимательстве недавно отчиталось правительство региона. Так, если пронаблюдать количество субъектов МСП, то можно отметить, что в последние пару лет оно остается примерно на одном уровне, а на большей дистанции – падает. Тем не менее, власти фиксируют рост оборота малых и средних предприятий, объема отгруженных товаров, а также налоговых отчислений и сборов. Однако немалый вклад в эти показатели вносит инфляция и рост себестоимости производства и продаж, то есть условия, не зависящие от бизнеса.
Напомним, что в Алтайском крае намечается большая вола сокращений. По данным управления по труду, уведомления о высвобождении более 800 граждан со 100 предприятий. Еще более 500 человек уволят с площадок «Барнаульского станкостроительного завода». Для них уже ищут новую работу. Вероятно, это позволит немного выправить дисбаланс трудовых ресурсов и потребности в рабочей силе. Однако едва ли этот процесс можно назвать положительным на фоне сокращения производства.