На любой работе , в разных общественных социумах во взаимоотношениях между людьми всегда возникают дружеские отношения , несущие положительный заряд эмоций сопровождаемый всякого рода весельем и здорового юмора ; это приносит , несомненно, положительную динамику в производственных процессах . Но, иногда не все так просто, как кажется, и к нам в число друзей могут затесаться "доброжелатели" , они имеются в каждом коллективе , а нам для собственного спокойствия ;их нужно в короткий срок выявить и совершенно необходимо прекратить всякие дебаты по поводу и без повода, в чей бы-то ни было адрес, проще говоря - не сплетничать . "Доброжелатель " применяя излюбленную тактику всех сплетников , выбирает подходящий психологический момент , когда в коллективе возникает напряжение между коллегами , в этой сложившейся сложной ситуации подойдя к нам , якобы с добрыми намерениями желая поддержать нас в противостоянии с другим человеком , начинает изливать желчь и скверну, порой достоверную, в адрес недоброжелательного оппонента . Возникает ситуация ,в которой к нам незаметно переходит вся отрицательная энергетика от "доброжелателя " и все это происходит под благовидным предлогом оказания дружеской поддержки и солидарности в борьбе с противоборствующей стороной. Эти и другие обстоятельства "дружеского " сочувствия оказывают тлетворное влияние на нашу психику; в нашем восприятии окружающих нас, порой не винных людей , наступают совершенно непредсказуемые негативные выводы с далеко идущими разрушительными последствиями как в личностных отношениях, так и в индивидуальной психологии . Зачастую "доброжелатели " используют тактику тихого и не навязчивого нашептывания ,якобы ,важной информации для поддержания нашего имиджа или благополучия . В этом случае, с большой долей сомнения в истинности услышанного , нам необходимо заглянуть внутрь самого себя и спросить себя :- что делать дальше , как быть в сложной ситуации ? А, правильнее будет в психологическом плане, на некоторое время уйти в себя, собраться с мыслями, максимально сконцентрироваться на проблеме , отрешиться полностью от советов и "доброжелательных" нашептываний ; тогда несомненно придет возможность объективно оценить неоднозначную ситуацию и парадигму взаимоотношений с коллегами , как следствие удастся самому, без помощников сделать полезные и верные выводы . В конечном итоге :- Аспидов " доброжелателей " нужно гнать от себя подальше, а Бог им судья !
!