Найти тему
Надо тестить

Разговор с создателем самой быстрорастущей социальной сети TenChat

Оглавление

Герой нового выпуска подкаста "Надо тестить" - Семён Теняев, российский IT-предприниматель, инвестор и основатель социальной сети TenChat. Обсудили, как из офиса с двумя одинокими стульями вырасти в крупнейшей маркетплейс, поймать волну популярности и создать новую социальную сеть, а также о том, как же всем этим управлять.

Источник фото: www.sb.by
Источник фото: www.sb.by

Не получится – говори

Считается, что крупные компании представляют собой отлаженный механизм и если работник не безропотно выполняет любое указание, то уже в ближайшее время отправляется обратно на Биржу труда. Однако все может быть и по-другому. Семён считает, что намного важнее честность и открытость сотрудников, а главное – отсутствие боязни сказать, что компания движется в неправильном направлении. Ведь проще изменить курс в самом начале, чем перестраивать всю систему.

От финансового маркетплейса до деловой социальной сети

«Соцсеть, в которой теперь хотят быть все» - пожалуй, это то, как можно охарактеризовать TenChat. Изначально проект был посвящен нахождению необходимых финансовых продуктов и сделок для бизнесменов, но со временем и с расширением запросов пользователей создатели приняли решение о модернизации проекта. TenChat сейчас представляет собой все лучшее от известного функционала привычных соцсетей с полезным добавлением возможности найти не только пару на вечер или компанию в кино, но и контракт с бизнес-парнером на несколько миллионов.

Семён Теняев, российский IT-предприниматель, инвестор и основатель социальной сети TenChat. Источник фото: личный архив Семёна
Семён Теняев, российский IT-предприниматель, инвестор и основатель социальной сети TenChat. Источник фото: личный архив Семёна

Знания – это люди вокруг

Чем больше опыт работы и выше должность, тем сложнее найти обучение, которое даст новые знания. Однако выход найти достаточно просто: нужно присмотреться к тем, кто находится совсем рядом. Бизнес-партнеры, коллеги и сотрудники представляют собой сборник наработанных знаний и их жизненного опыта, который проявит себя в общении и научить слышать и прислушиваться к людям. Кстати, не стоит недооценивать молодых сотрудников, чей карьерный путь еще только начался, ведь не зная всех бизнес-процессов, они смотрят на все совершенно иначе и могут нестандартно смотреть на вещи, предлагая по-настоящему инновационные идеи.

Источник фото: www.sb.by
Источник фото: www.sb.by

Полную версию этой бизнес-беседы слушайте в подкасте «Надо тестить». Переходите по ссылке.

Пожалуйста, оцените эту статью или поделитесь ссылкой на неё в социальных сетях, так мы будем знать, что наши темы интересны. Большое спасибо!
Успехов вашему проекту!