Ровно тоже самое происходит в компаниях, о которых велась речь в самом начале – ключевые, сильные и максимально адекватные текущему положению дел члены элиты, сохранят свой статус, остальным будет предложен выбор: ▪️добровольно и сразу пойти на понижение уровня, из партнера став вассалом, с обещанием дать шанс доказать свою полезность и вернуться назад [обман и самообман]; ▪️тянуть с решением до последнего, после чего согласиться и перейти в статус неблагонадежного младшего вассала, а то и слуги; ▪️начать сопротивляться, проиграть и стать выкинутым из системы отношений, лишившись всего, вплоть до свободы или жизни; ▪️начать сопротивляться, доказать свою стойкость и остаться в элите, заставив выкинуть вместо себя другого [очень немногие способны, так как бороться предстоит против системы]. Почему бы тогда недовольным и подлежащим сокращению не объединиться и не перехватить рычаги власти, т.е. пойти на дворцовый переворот. Самых пассионарных и активных не сокращают, наоборот, сохраняют