Перед тем, как идти на собеседование следует провести анализ деятельности компании, чтобы иметь представление о работодателе и насколько компания соответствует вашим ожиданиям. Соберем 5 фактов о потенциальном работодателе перед собеседованием. 1. Анализируем ресурс (сайт по поиску работы, соц.сети и т.д), на котором размещена вакансия и содержание вакансии. В вакансии четко прописаны: обязанности, требования и условия. Это не шаблонные фразы, а информация, которая характеризует конкретную должность в данной компании. Например: Помощник маркетолога, вакансия размещена на Hh работодатель прошел проверку. Обратите внимание работодатель акцентируют внимание на ответственности и самостоятельности. Перед встречей кандидату следует вспомнить проекты, задачи, в которых можно отследить эти качества. Описание вакансии понятное, достаточно, чтобы эффективно подготовиться к собеседованию. Вспомните, что из перечисленного вы выполняли или частично соприкасались. Что перечислено в обязанностях