Приходя на работу в офис на невысокую должность, мало кто планирует проработать на ней несколько лет. Все равно происходит перемещение кадров: приходят новые и увольняются старые, кто-то уходит в декрет или на пенсию. И на вакантную должность ответственное лицо может порекомендовать именно вас, если вы будете удовлетворять всем требованиям. Как стать заметным на работе Если вы будете увлечены работой, переживать за ее результаты, стараться улучшить рабочий процесс, то будете точно замечены. И на освободившееся вакантное место с более высокой должностью пригласят именно вас.
Приходя на работу в офис на невысокую должность, мало кто планирует проработать на ней несколько лет. Все равно происходит перемещение кадров: приходят новые и увольняются старые, кто-то уходит в декрет или на пенсию. И на вакантную должность ответственное лицо может порекомендовать именно вас, если вы будете удовлетворять всем требованиям.
Как стать заметным на работе
- Если вам поручили какое-то дело, например, позвонить партнёру, узнать информацию о нужной акции или стоимости услуг, сделайте это без напоминаний. Для начала заведите ежедневник или установите программу, куда вы будете записывать по дням недели планируемые дела. На работе всегда много информации и о чем-то можно очень просто забыть, а потом выглядеть в невыгодном свете, получая напоминания от руководителя. Выполнив указание, подойдите с отчётом сами, покажите свою ответственность.
- Не позволяйте перекладывать на вас различные рутинные дела, которые не входят в ваши обязанности и отнимают много времени. Из-за этого можно просто не успеть сделать свою работу или выполнить ее некачественно.
- Учитесь, узнавайте новое. Если вам поручили дело, которое можно выполнить по шаблону, но вы плохо знаете вопрос — разберитесь в нем. Обретите уверенность в данном вопросе, научитесь ориентироваться в терминах. Вполне вероятно, что возникнет нештатная ситуация, и поручат важное дело именно вам, ведь вы сможете в нем разобраться.
- Все важные звонки и разговоры отложите на послеобеденное время. Утром многие сотрудники чувствуют раздражение и не готовы к звонкам, а вот после обеда они часто настроены более благожелательно.
- Если для вашей работы не хватает какого-то удобного отчёта в программе, который бы компоновал данные, решите этот вопрос с программистом. Часто любой отчёт можно настроить. Это облегчит и ускорит вашу работу и чью-то ещё.
- Не ввязывайтесь в конфликты. Людей, создающих негативную атмосферу в коллективе, не станут назначать на руководящие должности. Постарайтесь мягко, но уверенно обходить острые углы в разговорах.
Если вы будете увлечены работой, переживать за ее результаты, стараться улучшить рабочий процесс, то будете точно замечены. И на освободившееся вакантное место с более высокой должностью пригласят именно вас.