«Работодатель не разрешает в обеденный перерыв покидать территорию офиса, объясняя это тем, что есть своя столовая и кухня со всем необходимым. Имеет ли он право?»
На вопрос отвечает ведущий специалист – Замурий И.А
Согласно ст.106 ТК РФ время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
В соответствии со ст. 108 ТК РФ всем работникам в течение рабочего дня предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 30 минут и не более 2 ч.
Конкретная продолжительность перерыва зависит от особенностей производства и фиксируется в локальных нормативных актах. Перерывы для отдыха и питания не включаются в рабочее время и не оплачиваются.
Во время перерывов работник может покидать место работы.
Вывод: в обеденный перерыв работник имеет право находится где угодно, а действия работодателя по запрещению этого, будут противоречить закону.
Связь с нами:
по телефону.: +7 (960) 460 00 50
WhatsApp: +7 (960) 460 00 50
Ростов-на-Дону, ул.Обороны 42 “Б”
#трудовоезаконодательство #трудовоеправо #юристростов #юридическаяпомощь