Как известно, аббревиатура НМО - это непрерывное медицинское образование. Это система, призванная постоянно повышать компетенции врачей и среднего медицинского персонала в своей сфере деятельности. Это возможность узнавать о результатах последних научных исследований, о новых методах диагностики и лечения, а также мониторинга и профилактики заболеваний.
➔ От объема курсов, пройденных в рамках НМО, зависит сколько баллов будет начислено каждому специалисту. Обычно баллы называем ЗЕТ (зачетная единица трудоустройства).
Но есть и минимальный набор программ, которые необходимо пройти каждому врачу и медицинскому работнику, чтобы подтвердить квалификацию. До 2021 за 5 лет необходимо было набрать не менее 250 баллов.
Сейчас же в 2022 для проведения периодической аккредитации специалисту достаточно 144 часов обучения, вместо 250 часов как было ранее. Это подтверждается приказом Минздрава России от 9 июля 2021 года №746н.
И вроде НМО - благое намерение. Ведь меняются протоколы диагностирования, профилактики и лечения заболеваний. Публикуются новые научные исследования, обновляются медпрепараты. Все это необходимо знать. Все-таки лечить людей - это не колеса у автомобиля менять.
Но почему так много негатива к НМО у врачей и среднего медицинского персонала? Какая система получения новых знаний была бы эффективнее и нужна ли она вообще?
---------------------------------------
---------------------------------------
Давайте обсудим в комментариях: