Все самое важное о тонкостях фриланса и о том, как облегчить жизнь на удаленке вы узнаете на курсе «Soft skills: навыки для эффективной работы на фрилансе»
Как устроен цифровой мир и каким правилам игры следовать? Сегодня будем развеивать мифы об удаленном сотруднике и вместе нарисуем его идеальный портрет.
Для начала освежим в памяти или узнаем смысл некоторых понятий, которые необходимы для полного смысла данной статьи. Работа с человеческими навыками очень важна для удаленного сотрудника любой направленности. Если вы работаете с «бездушной машиной», время от времени вам приходится отчитываться о выполненных задачах или закрывать проекты. Здесь вы используете «жесткие» профессиональные навыки, которые вы демонстрируете в своей работе, т.е. их можно наглядно проверить или оценить. (Пример: бухгалтер должен владеть профессиональным навыком проведения оплат и составления отчетности).
Но в цифровом мире важно обладать и «мягкими навыками», про которые многие не задумываются, уходя на удаленку. Поддерживать взаимоотношение в команде и организовывать рабочий день в собственной кровати помогут soft skills – психологические и социальные характеристики в любом направлении, напрямую влияющие на профессиональные навыки в вашей деятельности. Их часто называют компетенциями современности – о их важности и влиянии на результат работы задумались относительно недавно.
Узнайте подробнее о всех группах и классификациях «мягких навыков» на курсе «Soft skills: навыки для эффективной работы на фрилансе», который доступен прямо сейчас на платформе PuzzleBrain по специальной цене.
Что дают soft skills и почему их нужно прокачивать, даже если вы работаете в одиночку? Вспомните, что вам все равно приходится взаимодействовать с заказчиками, т.е. другими людьми. Из этого вытекает профессиональный навык – эффективное общение. А из него образуется навык управления конфликтами. Цепочка взаимодополняющих навыков бесконечна!
Задачи, поступающие в цифровом мире каждый день, поможет урегулировать навык управления временем и грамотно выстроенным приоритетам. Это боль каждого удаленного сотрудника! В этом поможет целеполагание и четко прописанный план задач.
Если вы только собираетесь стать удаленным сотрудником или ищете работу в цифровом мире, держите в голове «золотое правило» - приглашают на собеседование по hard skills, а принимают на работу благодаря soft skills.
Теперь портрет удаленщика в кровати с кружкой кофе приобрел вид посерьезней и вы знаете, что soft skills нужны как для себя, так и в команде.
Желаем результативной «прокачки» себя и крутых проектов!
Переходите по ссылке и обучайтесь полезным навыкам вместе с нами.