Это по поводу документооборота и 1С. Если ООО не масштабное, то можно обойтись и без 1С, но если есть движение первичных документов, то придется купить эту неприятную штуку и познакомиться с ее функционалом, а лучше отдать хорошему бухгалтеру! Мой совет! А вот кадровые документы лучше взять на себя, их не много и на многих сайтах есть перечень обязательных приказов, личных карточек сотрудников, которые надо создать и заполнить при создании и ведении ООО.
Я потратила несколько дней на формирование первичных приказов и личных дел. Но зато теперь голова о них не болит. Когда я открывала свою первую фирму, я конечно много чего сделала не верно или упустила. Но теперь как говорит Бриджет Джонс в одноимённом фильме : "Я свой шанс не проf*ckаю!".
Поэтому сейчас все документы готовлю заранее.