— У меня есть всё, что надо! А что тебе надо? А что есть! Значит, что есть, то и ладно! Нет, что надо, то и есть! "Старый Новый год" Я не любила в детстве этот фильм. Я любила праздники. А фильм тяжёлый. За видимой лёгкостью - копание, безнадёга. Поиски и разочарования. Неудовлетворенность, тоска, Нет радости. Но вот Адамыч... У него всё есть. Одно напрягает. Он то вечно подшофе... Потом то оценила всю прелесть этого фильма. И вот интересно. Полно семинаров "Как стать успешным, первым и ты ды". Моя подруга и она же мой заместитель сердилась на исполнителей. Но... Если бы они мыслили как мы, то они бы были начальниками. Начальник и подчинённый - разные категории. Это как генерал и солдат. От солдата не ждут инициативы. Он обязан выполнять приказы. А у нас как? Начальство любит инициативу, потому как не знает ни фига сам. Куда двигаться и как. И что получается? Солдат, который подходит к карте и предлагает свою тактику. А начальник рад. И ещё присвоит эту мысль себе. Была как
— У меня есть всё, что надо!
А что тебе надо?
А что есть!
Значит, что есть, то и ладно!
Нет, что надо, то и есть! "Старый Новый год"
Я не любила в детстве этот фильм. Я любила праздники. А фильм тяжёлый. За видимой лёгкостью - копание, безнадёга. Поиски и разочарования. Неудовлетворенность, тоска,
Нет радости. Но вот Адамыч... У него всё есть. Одно напрягает. Он то вечно подшофе...
Потом то оценила всю прелесть этого фильма. И вот интересно. Полно семинаров "Как стать успешным, первым и ты ды". Моя подруга и она же мой заместитель сердилась на исполнителей. Но... Если бы они мыслили как мы, то они бы были начальниками. Начальник и подчинённый - разные категории. Это как генерал и солдат. От солдата не ждут инициативы. Он обязан выполнять приказы. А у нас как? Начальство любит инициативу, потому как не знает ни фига сам. Куда двигаться и как. И что получается? Солдат, который подходит к карте и предлагает свою тактику. А начальник рад. И ещё присвоит эту мысль себе.
Была как то на юношеском слёте. Наша фирма проводила. И что? Презентации как сделать карьеру. А как быть хорошим подчинённым нету.. А это большая ценность. И вот что мы имеем. Амбициозных подчинённых, которые не могут, но хотят стать генералами. Что интересно, я хотела всегда быть подчинённой. Но.. У умного руководства. А раз не судьба, то пришлось самой руководить. Так что... Начальники у нас... Глядишь и думаешь.. Милый. Ты чего такой странный?.. Поэтому наверное и хотят сами продвинуться, потому, что это ужас - кому приходится подчиняться.
Так вот к фразе Адамыча. Я бы провела семинар "Посмотри на свою жизнь и найди пять удовольствий". А то мы сосредотачиваемся на том, что не нравится. Но ведь есть радости?
Есть же что то, что волнует?
От чего исходит радость?
То, что душу нам врачует..
Ну не может быть, чтоб гадость
Только все вокруг, расстройства.
Может стоит оглядеться?
И порадоваться солнцу.
И в лучах его согреться...