Приветствую всех на этом канале!
Буквально на этой неделе появилось еще одно новшество для абитуриентов, которого не было в прошлые годы.
Для чего ребенок готовится к поступлению в престижный вуз? Для чего он там обучается потом на протяжении 5 лет?
Ответ очевиден. Если профессия выбрана не случайно, а осознанно, если человек шел к этой профессии и готовился все старшие классы школы, то явно он планирует работать в этой сфере. Времена "получил корочки и vaли на все 4 стороны" давно прошли. Сейчас важно заканчивать именно то учебное заведение, после которого тебя возьмут на работу, где ты сможешь приносить пользу государству, доказать себе, чего стоишь в этой жизни и пройти путь от простого специалиста вверх по карьерной лестнице как можно выше, зная все подводные камни и всю "черную работу" не по наслышке. Именно так получаются первоклассные специалисты в любой отрасли.
Если вам удалось еще на первом этапе найти компанию, которая за вас поручится и будет платить за ваше образование взамен на отработку в компании в течение 3-5 лет, то вам повезло вдвойне. Это ж гарантированное трудоустройство буквально со второго курса!
Не это ли цель всего высшего образования: выучить, а главное трудоустроить?
А теперь о нововведении. Буквально на днях вывели правило: давать целевые места строго определенным компаниям и ограничивать количество.
Например условно, ПАО Газпром нуждается в 10 специалистах по одному направлению, выделяет людям эти 10 мест, заключает договор, пишет соответствующее письмо, готовит приказ о зачислении абитуриента в штат, а вуз не выделяет 10 мест, он решил, что даст только 2 места!
Это при том, что компания, которая дает целевое место, полностью оплачивает учебу будущего работника и ждет его к себе на работу.) То есть выделили 10 мест, вуз дает добро только на 2 места, остальные 8 целевиков идут в этом случае по общему конкурсу вместе со всеми.
И никого не интересует есть ли у них целевое направление? Ждут ли их на работу? и т.д. Они идут общим потоком по результатам ЕГЭ.
Кроме этого, теперь это уменьшенное количество целевиков в вузе распределено строго по компаниям, и если вашей компании, которая обещает вас трудоустроить, нет в списке, то вы в пролете. Так же следуете в общий конкурс.))
Я не могу понять, а все-таки какова цель обучения? Трудоустроить будущих выпускников по специальности или все же нет?
Ведь если у производства есть потребность в специалистах конкретной профессии, какая проблема их подготовить?
И еще такой момент.
Ничего не имею против людей с особенностями и ограничениями, понимаю, как им трудно и тяжело всю жизнь полноценно развиваться и чего-то добиваться, но у нас на нефтегазовое дело поступать их собралось довольно большое количество. Вижу это по вопросам в группе абитуриентов, они идут на особых условиях, впереди всех поступающих.
Не могу понять, а как они собрались работать на месторождениях? Если уже сейчас, еще не поступив никуда, они засыпают вопросами, как сделать так, чтобы не ходить на физкультуру или получить льготы согласно справок.
Ведь есть другие более спокойные специальности, где можно потом работать из дома или офиса, зачем пытаться попасть туда, где придется работать в сложных климатических условиях какое-то время точно, а без этого невозможно понять, с кем и чем ты работаешь. Без посещения этих мест нельзя стать специалистом в нефтегазовой отрасли.
Это все равно, что изучать животных по энциклопедиям, никогда не посещая даже обычного зоопарка.
Вопросов больше, чем ответов. Как думаете, зачем ограничили количество целевиков в этом году в срочном порядке буквально в первой декаде июня?
