Добрый день, мои уважаемые подписчики и гости канала, вас приветствует юрист Арсений Токарев. В этой статье разберем такой интересный вопрос, который может возникнуть у каждого, еще и неоднократно – это перенос своего запланированного отпуска на более раннюю или позднюю дату.
Кончено, никому не захочется переносить свой запланированный отпуск, тем более если уже были приобретены путевки, однако в связи с болезнью или иными семейными обстоятельствами, такая ситуация может возникнуть.
Поэтому логично встает вопрос о том можно ли это сделать и как, давайте вместе рассмотрим.
В каких случаях закон позволяет беспроблемно перенести свой отпуск?
Во-первых, если у Вас есть больничный лист, даты в котором совпадают с теми, которые были выделены для отпуска, т.е. в дни отдыха человек, к сожалению, заболел.
Во-вторых, если возникла такая ситуация, когда работник был предупрежден о положенном ему отпуске меньше, чем за две недели до его начала, или работник вовсе не получил отпускные до назначенной даты начала отпуска.
В-третьих, если Вы являетесь ключевым работником, например на производстве и в случае Вашего выхода в отпуск, может произойти приостановка работы производства или в целом компании.
В-четвертых, при заключении с Вами трудового договора была прописана возможность переноса отпуска.
Какие есть категории граждан, которые могут перенести запланированный отпуск, несмотря на наличия перечисленных выше ситуаций?
Во-первых, если у Вас есть трое или больше детей до 18 лет, а младшему ребенку не исполнилось еще и 14 лет.
Во-вторых, работником является беременная женщина, которая хочет уйти в отпуск перед декретом или после его окончания или мужчина, у которого жена в декрете.
В-третьих, если Вы являетесь работником, которому еще не исполнилось 18 лет или Вы почетный донор.
В-четвертых, работник усыновил ребенка до трех месяцев.
В-пятых, если работник официально работает на двух работах.
В-шестых, супруга военнослужащего.
И наконец, в-седьмых, если возникла ситуация, когда вас вызвали из отпуска на работу.
Какие документы потребуется для переноса отпуска?
Пишем заявление, указываем в нем сколько дней хотим перенести, на когда переносим и причину переноса.
Работодатель не вправе отказать в переносе отпуска вышеперечисленным категориям граждан, другие же работник могут в личном порядке договариваться о переносе дней отпуска, никто этого делать не запрещает!
Надеюсь, данная информация будет для вас полезной. Подписывайтесь, чтобы не пропустить новые статьи. Спасибо за внимание и до встречи.