Добрый день подписчикам и читателям канала.
Вчера была тема
Так вот, герои этой темы - недавние лучшие друзья.
Которые 30 лет вместе "из одного котла хлебали".
А в итоге - бизнес врозь, ссоры, подложные инвентаризации, выпихивание с должности и прочие прелести.
Причем, уверена, что история этих отношений будет очень долгой. И все у этих бывших друзей если не начинается, то до середины истории они точно еще не дошли.
А сегодня смотрела документы по другой ситуации.
Не клиенты, я просто пока смотрю и даю советы.
Другой случай, а последствия примерно такие же.
Но при этом последствия бьют по третьему лицу. И сильно бьют!
Женщина была генеральным директором, мужчина учредителем.
Причем, как я поняла из документов, женщина реально работала, заключала контракты по продаже спортивного оборудования, ездила в банки, вела встречи с клиентами.
Уж не знаю, связывали ли их какие-то родственные, дружеские или романтические отношения.
Но поскольку работали вместе давно, то явно друг друга знали неплохо.
И вот в апреле месяце женщина поехала в банк, получила деньги на хозяйственные нужды и зарплату.
И пока ехала обратно, вдруг позвонили из банка и сказали: "А вы знаете, вы незаконно деньги получили. Приехал учредитель с выпиской из ЕГРЮЛ, в которой написано, что вы уже 2 недели, как не генеральный директор и вас еще 28 марта уволили".
Женщина в шоке. Как так!
Не знаю пока были ли у них какие-то разговоры до или после этого.
Я-то читаю документы.
А пакет документов у меня такой:
- четыре! отказа в возбуждении уголовного дела на эту женщину;
- исковое заявление в Арбитражный суд;
- протоколы допросов и объяснения.
Мужчина-учредитель молча, ни слова не говоря, сделал следующие действия:
- не соблюдая Трудовой Кодекс в части увольнения руководителя, в марте принял Решение единственного участника Общества с ограниченной ответственностью о смене генерального директора на себя;
- сдал в апреле ИФНС документы и сменил генерального директора;
- съездил в апреле в банк и налоговую, отозвал получил новые ЭЦП;
- подал в мае исковое заявление в Арбитражный суд на другую компанию на оспаривание сделки, которую женщина-директор заключила 29 марта (28 он изменил директора в ЕГРЮЛ) и теперь через суд требует признать сделку ничтожной и вернуть деньги (уже назначено предварительное судебное заседание);
- подал заявления на возбуждение уголовного дела о том, что якобы она знала о смене директора и нарочно вывела деньги и заключила этот контракт. И все отказы старательно обжалует в Прокуратуре.
Прокуратура даже инициировала экспертизу подписи этого мужчины на доверенности, которую он выдал на женщину.
Экспертиза показала, что расписался и выдал доверенность именно он. Но он все равно против и оспаривает этот факт. Снова обжаловал постановление об отказе в возбуждении уголовного дела.
Через 2 недели в Арбитражном суде будет предварительное заседание по признанию сделки недействительной, которую женщина заключила с другой компанией. Ответчик - третье лицо и к корпоративным спорам учредителя с руководителем отношения не имеет.
Руководство компании-ответчика тоже в шоке. Попали в замес выяснения отношений между учредителем и руководителем поставщика.
А женщина - бывший директор поставщика сделать для них практически ничего не может.
Может только (если захочет) заявиться в процесс третьим лицом, не заявляющим самостоятельных требований, чтобы Арбитражный суд дал оценку документам из полиции. Что учредитель компании-поставщика втихушку игры играет и сделка на самом деле не ничтожная, а самая что ни на есть настоящая.
Если у мужчины-учредителя получится признать ничтожной сделку в суде, то он и дальше будет закапывать эту женщину - бывшего директора, предоставив эти документы в полицию.
Что в общем сказать-то хочу?
Если вы когда-то решили вести бизнес вместе. Неважно, дружеские ли это отношения, любовные, семейные.
Максимально ДОКУМЕНТАЛЬНО оформляйте ваши отношения.
И не забывайте регулярно их пересматривать, если чье-то участие в бизнесе увеличивается или уменьшается.
Не подходите формально к проведению ежегодных собраний учредителей и не "подмахивайте" документы после приезда из отпуска из Италии.
Вносите изменения в Уставы, заключайте дополнительные соглашения к договорам, реструктуризируйте бизнес и так далее.
Ваши бизнес-отношения ОБЯЗАТЕЛЬНО будут изменяться на протяжении вашего сотрудничества.
Кто-то отойдет на второй план и займется семьей, детьми или развитием параллельных бизнес-проектов.
Кто-то наоборот, вкладывая усилия в ваш первый и единственный для него совместный проект, будет считать, что это вы все ему одному обязаны, так как он тут вкалывал, а вы себе лавры в виде денег присваиваете.
Являясь свидетелем таких вот случаев, а иногда, разгребателем проблем в суде после таких случаев, могу НАСТОЯТЕЛЬНО РЕКОМЕНДОВАТЬ не пренебрегать народным творчеством и народными мудростями.