Как правило, коллективы в компаниях состоят из людей разного возраста и интересов. Как же вовлечь их в корпоративную жизнь и сделать так, чтобы они сами захотели участвовать в мероприятиях компании?
За 10 лет работы мы организовали бесчисленное множество событий и делимся с вами работающими лайфхаками.
Развивать командные активности
Будь то командные виды спорта или интеллектуальные игры или даже конкурс творческих коллективов — участвовать вместе и бороться за общую победу гораздо увлекательнее.
Не скупиться на бонусы
Если награда за победу будет достойной, это сразу поднимет ценность участия и подстегнет азарт
Повышать статус события
Если уровень организации мероприятия местечковый, его воспримут как проходное. Но если вы выбрали крутую площадку, используете высококлассное оборудование и ваше событие может тягаться с топовыми мероприятиями — от желающих на него попасть не будет отбоя
Привлекать медийных и авторитетных экспертов
Возможность послушать на внутренней конференции признанного лидера отрасли, а также присутствие на корпоративных соревнованиях выдающихся спортсменов — это 100% гарантия интереса к событию. Здорово, если предусмотрена возможность пообщаться со статусной персоной, а не просто посмотреть с трибун или из зрительского зала
#мероприятие #звезды #громкие события #организациямероприятий #event #успех