Казахстанским работодателям нужно будет вносить сведения о заключенных трудовых договорах с работниками на новый портал. Вместо сервиса enbek.kz учет будет вестись на портале hr.enbek.kz. Вносить новые договора теперь нужно там.
На новый портал можно зайти напрямую, также система будет автоматически перенаправлять пользователя, если он зайдет на «старый» портал enbek.kz.
Все трудовые договора, которые были внесены в систему ранее, будут перенесены на новый портал. Поэтому пользователям нет необходимости вносить все ранее внесенные договора заново на hr.enbek.kz.
Новый портал содержит разделы отдельно для работодателя и для работника.
При этом работодатель будет получать от портала уведомления в случае, если данные необходимо актуализировать.
А работник сможет формировать на портале свою электронную трудовую книжку.
Если работодатель будет запрашивать на портале личное дело работника, тот должен будет дать свое согласие на доступ к своим данным. Запрос и подтверждение согласия будут проходить по СМС. Для этого номер телефона работника должен быть зарегистрирован в Базе мобильных граждан.
Также через портал работник может обратиться в региональную инспекцию труда.
Истекает срок действия трудового договора: как прекратить трудовые отношения?