В свежем интервью «Парламентской газете» первый зампред Комитета по просвещению Яна Лантратова поделилась своими мыслями и статусом обсуждения вопроса членами межфракционной рабочей группы Госдумы по вопросу законодательного регулирования деятельности бизнес-тренеров, коучей и тренеров личностного роста.
Подчеркнув актуальность тематики для законодательной власти, учитывая возможности нанести недобросовестной деятельностью ущерб людям, причем не только материальный, но и ущерб здоровью, представитель Думы рассказала о том, какие подходы сейчас обсуждает созданная рабочая группа.
«Сегодня мы понимаем, что не существует критериев качества инфопродукта, а те, кто его предлагает, зачастую не несут никакой ответственности за свои действия. Изучив в том числе зарубежный опыт, мы предлагаем это исправить. В основном реестре профессий нет бизнес-тренера, а профессия без стандарта — как человек без паспорта. Нет стандарта — нет требований, поэтому их нужно разработать. Причем это может быть не только наличие диплома по соответствующему направлению, но и, например, как в некоторых странах, опыт работы с клиентами. То есть специалист должен подтвердить свою компетентность. Для этого на онлайн-площадках может вводиться верификация документов коуча.»
«А еще компании, предлагающие личностный рост, часто в своих названиях используют слова «академия» или «университет». Мы считаем, что так могут называться только организации, у которых есть соответствующая лицензия.»
«Есть предложения создать реестр инфомошенников, по которому можно было бы идентифицировать людей или компании, замеченные в нечестной или небезопасной работе. Чтобы эти компании не смогли возродиться под новым названием.»
Сам факт того, что Дума рассматривает вопрос в таком ключе не может не радовать добросовестных участников рынка. Более того, мы сейчас понимаем, что проект WHISTLE целиком и полностью отвечает тем требованиям, которые закладываются в основу будущего регулирования вопроса.
На площадке WHISTLE работает система скорринговой оценки коуча, которая учитывает и образовательные и сертификационные факторы, и отзывы со стороны заказчиков и опыт работы. Более 12 факторов участвуют во всесторонней оценке специалиста, выстраивая рейтинг коучей-резидентов платформы. Только таким образом, через работающую систему отбора и рекомендаций возможно выстроить надежную модель, которой сможет доверять потребитель.
https://www.pnp.ru/social/yana-lantratova-biznes-koucham-nuzhno-propisat-profstandarty.html