В скором будущем нас ждет очередная красная дата - 12 июня. Разберем на этом примере, что будет с отпуском, включающим этот праздник.
ТК РФ ещё никто не отменял, а значит, по ст. 120, выходные праздничные дни в календарные дни отпуска не учитываются и не оплачиваются. В этом году так совпало, что нас ждет три выходных подряд: суббота, воскресенье и понедельник 13-ое июня. Так как по правилам переноса “День России” выпал на выходной день, за это полагается ещё один выходной.
Перечитайте заявление на отпуск, какие формулировки в нем использованы:
- если формулировка «Прошу предоставить отпуск с 01.06.2022 на 14 дней», то дата выхода – 16.06;
- если прописаны определенные даты, например «Прошу предоставить отпуск с 01.06 по 14.06.2022», то дата выхода – 15.06. В таком случае бухгалтер должен высчитать из отпускного периода 13 дней.
Во всех случаях время отдыха оказалось больше обычного, но только при втором варианте останется ещё один день, который можно присоединить к следующей части ежегодных отпускных.
Чтобы погулять подольше, нужно брать отпуск на время праздников. При такой схеме стоимость отпускных не увеличится, а вырастит время отдыха.