При этом согласно опросу, почти каждый пятый из респондентов не останется на нынешнем месте работы ни при каких условиях.
Среди омичей, кто работает и хочет сменить работу, основная часть (60%) готовы будут остаться на нынешнем месте работы, если компания сделает им контроффер (встречное предложение) с увеличением заработной платы, выяснили сотрудники службы исследований онлайн-рекрутинга hh.ru.
Среди других вариантов, которые могут удержать сотрудников в компании – повышение в должности (25%), чаще это эффективно для топ-менеджеров и строителей.
Еще 23% согласятся остаться, если работодатель будет оплачивать им переработки (особенно важно это строителям и водителям). Столько же сохранят отношения с текущим работодателем ради интересного проекта, чаще строители, специалисты из сферы образования, IT-специалисты и топ-менеджеры.
14% согласятся продолжить работать в той же компании, если будет возможность перейти на «удаленку» (больше всего в этом заинтересованы маркетологи и рекламщики). При этом согласно опросу, почти каждый пятый из респондентов не останется на нынешнем месте работы ни при каких условиях.
Фото из открытых интернет-источников
Сергей Михневич
Делитесь информацией, оставляйте комментарии. Нам важно ваше мнение!Еще больше материалов на нашем сайте ПульсLive