Добрый день подписчикам и читателям канала.
Уже второй человек обращается со сложной ситуацией, возникшей в результате увольнения с поста генерального директора.
Новое руководство пытается сфабриковать документы по инвентаризации, в результате которой "выявляется" недостача на энную сумму в миллионах рублей.
В последнем случае директора внезапно уволили в конце марта 2022 года. Хотя должны соблюсти порядок увольнения - предупредить за 1 месяц до даты ИКС.
Ну Бог с ними. Бывший руководитель решил не связываться с оспариванием незаконного увольнения.
Однако сегодня (а на минуточку так сегодня 08.06.2022 года) бывший директор получает Акт инвентаризации, датированный концом мая 2022 года, по которому он должен компании в результате недостачи ни много ни мало 60 миллионов рублей.
Между концом марта и июнем прошло больше 2 месяцев.
При смене и увольнении генерального директора проведение инвентаризации обязательно (п. 3 ст. 11 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»).
Бывший директор в состав инвентаризационной комиссии не входит. Однако, его присутствие при инвентаризации является обязательным (п. 2.8 Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденных приказом Минфина России от 13.06.1995 № 49).
При этом бывший директор дает расписку в момент проведения инвентаризации о том, что проверка проведена в его присутствии (п. 2.10 Методических указаний по инвентаризации).
При увольнении инвентаризация проводится не позднее последнего рабочего дня сотрудника, в этот же день товарно-материальные ценности передаются по акту приема-передачи материальных ценностей новому материально ответственному лицу.
Что на это нам говорит судебная практика?
Как указал суд в Определении Девятого Кассационного суда общей юрисдикции от 16.12.2021 года № 88-10524/2021, отказывая в иске, в нарушение ст. 247 ТК РФ не представлено доказательств того, что объем товарно-материальных ценностей, имевшихся на момент увольнения ответчика, не изменился до даты проведения инвентаризации. Ответчик не был привлечен к проведению инвентаризации, не ознакомлен с ее результатами, инвентаризация была проведена через значительное время после его увольнения, акт о передаче ответчику и приемке от него вверенных товарно-материальных ценностей работодатель не составлял. Учитывая, что доступ на склад имелся у других работников и отсутствуют доказательства, подтверждающие факт причинения ответчиком прямого действительного ущерба в период работы в результате его виновного противоправного поведения, суд пришел к выводу об отсутствии оснований для взыскания с него недостачи по результатам инвентаризации.
Ответ с данными ссылками уже подготовили.
Поэтому в этой ситуации у бывшего директора есть неплохие шансы отстоять в суде свою позицию.
Как еще бывает?
Ну вообще в корпоративных войнах люди не гнушаются ничем. Некоторые так развлекаются и пытаются просто доказать, у кого чего толще и больше.
Это ведь так приятно - растоптать человека и показать ему его "место у параши".
В первом случае ко мне пришел на консультацию приятный молодой мужчина. Который предусмотрительно запасся при увольнении всеми документами. Инвентаризация проводилась по правилам в его присутствии. И он взял все вторые экземпляры документов, расписавшись на КАЖДОМ листе вместе с новым директором.
Через какое-то время ему пришел тот же самый акт, где были заменены все листы, кроме последнего.
На последнем листе стояли подписи.
А суммы недостачи появились на трех новых первых листах - 6 миллионов рублей. Во столько новое руководство оценило якобы украденный станок.
Откуда растут ноги?
В обоих случаях все упиралось в нежелание нового руководства выплачивать полностью всю заработную плату при увольнении, включая компенсации за неиспользованные отпуска.
Речь даже не идет о так называемых "золотых парашютах".
Нет. Люди пытались при увольнении получить свои законные деньги.
Но новое руководство пыталось "провести взаимозачет" - попросту не платить, придумав долги из-за недостачи ценностей и денег.
ИТОГО:
Молодой человек из первого случая до суда не дошел. Ничего на него повесить не удалось. Уж больно запасливый)))) Документов накопил....
Об этой истории я уже подробно рассказывала в теме:
А второй случай пока набирает обороты. И при наличии новостей - я вам обязательно расскажу про "итого". Но пока только начало. И чувствуется, что история будет очень долгой.