Если предпенсионер потерял работу, из-за сокращения, или ликвидации компании, то при постановке на учет в ЦЗН(центр занятости населения), он имеет право обратиться за назначением досрочной пенсии, но не ранее чем за два года, до назначении пенсии.
Основные требования:
1) увольнение в связи с сокращением штата, или ликвидация организации
2) наличие соответствующего страхового стажа (не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно) либо наличие такого страхового стажа и необходимого стажа работы на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости;
3) постановка на учет в качестве безработного
4) наличие коэффициента ( не ниже 23,4 в 2022 году)
5) отсутствие возможности получить работу.
ЦЗН берет согласие у предпенсионера на назначение досрочной пенсии и самостоятельно подает заявление в ПФР.
Пенсия в таком случае назначается, со дня выдачи предложения ЦЗН о досрочной пенсии.
По достижении положенного пенсионного возраста, пенсионеру назначает обычная страховая пенсия по старости, в беззаявительном порядке.
В случае если предпенсионер устраивается на работу, выплата прекращается.
По достижении положенного пенсионного возраста, пенсионеру назначает обычная страховая пенсия по старости, в беззаявительном порядке.
Записать на юридическую консультацию, вы можете через мессенджер Телеграма, или в ВК.
#пенсия #юрист #право