Работодателю нужно платить страховые взносы за временно пребывающих иностранных сотрудников.
Временно пребывающие тоже застрахованы
Все иностранные сотрудники в РФ являются застрахованными лицами, поэтому по ним работодатель начисляет страховые взносы. Отличаются только тарифы, которые зависят от правового статуса иностранца. Сегодня подробнее остановимся на временно пребывающих в РФ иностранцах.
К временно пребывающим иностранцам относятся:
- визовые иностранцы с разрешением на работу;
- иностранцы из стран ЕАЭС - Армения, Казахстан, Киргизия (Кыргызстан);
- высококвалифицированные специалисты (ВКС);
- студенты;
Если такие граждане работают в компании, по ним также нужно платить взносы – в пенсионный фонд (ОПС), фонд социального страхования (ОСС) и за медицинское страхование (ОМС). И здесь все опять же зависит от категории иностранца и его гражданства.
- Иностранцы с патентом или разрешением на работу:
- ОПС – 22%;
- ОСС – 1,8%;
- ОМС – не начисляется;
- Взносы за травматизм 0,2-8,5%, в зависимости от класса профессионального риска.
- Иностранцы из стран ЕАЭС:
- ОПС – 22 %;
- ОСС – 2,9 %;
- ОМС – 5,1 %;
- Взносы за травматизм 0,2-8,5%, в зависимости от класса профессионального риска.
- По ВКС страховые взносы не начисляются, только взносы на травматизм – 0,2-8,5%, в зависимости от класса профессионального риска.
- Иностранные студенты – зависит от гражданства:
- если студент из страны ЕАЭС, то взносы такие: ОПС – 22%, ОСС – 2,9%, ОМС – 5,1%, а также взносы на травматизм – 0,2-8,5%, в зависимости от класса профессионального риска;
- если студент не из страны ЕАЭС, то: ОПС – 22%, ОСС – 1,8%, ОМС – не начисляется, взносы на травматизм – также 0,2-8,5%, в зависимости от класса профессионального риска.
- Беженцы, иностранные граждане и лица без гражданства с временным убежищем:
- ОПС – 22%;
- ОСС – 1,8%;
- ОМС – 5,1%;
- Взносы за травматизм 0,2-8,5%, в зависимости от класса профессионального риска.
Взносы при других форматах сотрудничества
Перечисленные выше требования распространяются на работодателей иностранцев, которые работают с сотрудниками по трудовому договору. В других случаях работы с иностранцами по части страховых взносов есть свои нюансы:
- при работе с иностранцами по гражданско-правовому договору взносы на травматизм и ОСС не начисляются;
- при работе с самозанятыми иностранцами взносы не начисляются совсем.
Работодателю иностранцев нужно платить не только зарплату иностранным сотрудникам, но и дополнительно начислять за них взносы в страховые фонды. Но по всем иностранцам взносы разные. Уточнить, какие взносы и по каким тарифам отчислять по иностранцам, советуем у миграционных специалистов. Подробнее о консультации наших миграционных юристов читайте на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Больше актуальных и полезных материалов вы найдете в журнале "Миграционный Эксперт"