Не получили вовремя отпускные? Значит вам полагается денежная компенсация. По законодательству каждому работнику должны предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением рабочего места и среднего заработка. Длительность отпуска – 28 календарных дней. В отдельных сферах деятельности и в северных регионах отпускной период увеличивается. Воспользоваться правом на ежегодный оплачиваемый отпуск можно по истечение 6 месяцев с момента трудоустройства. По соглашению сторон отпуск может быть разделён на части. В соответствии с требованиями статьи 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска работнику должна быть произведена работодателем не позднее чем за три дня до его начала. Рассчитывается размер отпускных исходя из среднедневного заработка на основе всех начисленных сумм заработной платы предшествующий отпуску год с учётом того, что в отпуск не входят праздничные дни. Если в силу различных причин до выхода в отпуск вы не получили отпускные, то можете требовать от своего работодателя де
Как получить компенсацию за не вовремя выплаченные отпускные?
8 июня 20228 июн 2022
290
1 мин