Раньше царь, король правил всю свою жизнь, от расцвета до заката. Но и жизнь менялась в век по столовой ложке - как дубинами начали мамонтов забивать, так сто тысяч лет с теми дубинами и бегали. Что 50 тысяч лет, что 5 тысяч, что 500: все было практически одним и тем же - так жили наши предки, так и нам завещали жить.
Но потихоньку скорость прогресса начала возрастать. В прошлом тысячелетии важные преобразования случались каждые 75 лет. В прошлом веке - каждые 15 лет. В наше время - каждые 5 - 7 лет. В сфере IT период полураспада знаний сейчас составляет 3 года. Пошел человек учиться, закончил ВУЗ, вышел - а половина его знаний уже устарела.
То же самое в гос. управлении - вечных королей почти нигде не осталось. Кругом Президенты - Премьеры на 4 - 6 лет, на один, ну максимум на два срока. А прогресс все ускоряется, сегодня уже школьники учат дедушек - бабушек разным жизненно необходимым штучкам - дрючкам.
- Деда, а ты без смартфона в госуслуги не зайдешь.
- А билет на паровоз?
- Без смартфона? Не, не купишь....
Если все так быстро меняется, значит и власть тоже должна быстро меняться, что бы не на словах, а на деле успевать за разными инвестициями - инновациями. Тогда возникает резонный вопрос - как часто ее нужно, можно, должно менять? Мне кажется, что смена властного караула не может быть никак чаще, чем один раз в год.
Если чаще, то вряд ли это будет хорошо. Ну что новый руководитель может сделать за полугодие, а тем более за квартал? Это ж так, только вошел, по сторонам огляделся, узнал по какому расписанию туалет работает - а тут, раз! Слезайте, новая ротация? Поэтому я лично категорически против смены руководителей чаще, чем раз в год. А что Вы думаете по данному вопросу?