Идея и цель данной статьи будет заключаться в том, чтобы упростить, хотя бы от части, процесс представления того, каким образом можно описать портрет человека, выделить для себя положительные и отрицательные качества, и, тем самым, структурировать их в единое целое. Также, это поможет проанализировать то, что именно нравится вам в людях, и что может отталкивать от них, и, возможно, это помогло бы понять человека и что он из себя представляет. В частности, в процессе общения с человеком, который тебе очень мало знаком, может показаться, что он просто случайный прохожий, с которым в жизни скорее всего даже и не станешь общаться, не говоря уже о дружбе или отношениях. Но если уже за ранее выстроить у себя четкий шаблон того, по каким критериям можно оценить человека, станет проще узнавать его в процессе общения, и, как следствие, попытаться либо наладить дальнейший контакт с человеком, либо же наоборот, от него отстраниться, если это конечно возможно. Безусловно, все мы так или иначе делаем оценку человека по каким-то критериям, но осознанного понимания описания в голове портрета у нас вряд ли будет происходить. Такой анализ можно провести не только с теми, с кем вы познакомились не давно, но и с хорошо знакомыми вам людьми.
Рассмотрим первый вариант: если перед вами человек, с которым вы только недавно познакомились, то вся сложность будет состоять в том, что при первой встрече практически никак не сможем более менее понять человека и что он из себя представляет, как минимум потому, что мы не видели его в различных жизненных ситуациях, ведь человек и его сущность, его черты характера, поведенческие черты и прочее проявляются только в процессе каких-то ситуациях. Понять истинные черты человека вне ситуаций не получится никаким образом. Поэтому, если хочется как можно лучше узнать человека уже при первой встрече, в идеальном стечении обстоятельств, было бы хорошо, если бы вы вместе уже что-то смогли сделать, даже самые банальные вещи из жизни: пройтись по улице, либо в каком-то заведении, где нужно было бы, скажем, контактировать с другими людьми, либо же совершать другие какие-то действия. Также очень хорошо понять человека (опять же не полностью) помогут общие дела, будь то любая игра, либо дело, в котором вы совместно что-то бы делали, создавали и прочее, здесь думаю суть ясна.
Теперь возьмем 2 вариант, где объект анализа будет уже давно знакомый вам человек: здесь будет проще в том плане, что вы уже примерно знаете, как он может себя повести в тех или иных ситуациях из жизни, а также представляете какой у него характер.
Теперь конкретнее про то, как можно составить для себя общую картину человека:
1. Определить 5 основных черт характера, либо поведенческих черт, которые вам нравятся больше всего (если их больше, можно указать больше).
2. Определить 5 основных черт, которые вас раздражают больше всего.
3. В процессе общения попытаться максимально обратить внимание на эти черты, и, соответственно, сделать для себя в голове пометки того, что в этом человеке проявилось из положительных качеств для вас, а что из отрицательного.
4. Также можно выделять и отдельные черты, которых нет в списке.
Как примерно будет строиться анализ оценки человека: в процессе общения мы стараемся наблюдать за его чертами, выделяем для себя положительные и отрицательные качества. На основе полученной информации мы делаем общее впечатление о нем.
В следующей части данной статьи разберем основные черты характера, примеры из жизни, и на основе этих черт сможем построить более подробный образ человека. Почему только основные? Здесь 2 причины: первая – то, что их, по разным оценкам, более 250 (не считая поведенческих черт, которые можно насчитать в несколько раз больше), вторая – может так оказаться, что среди эти рассмотренных в статье черт характера может не оказаться какой то одной, или даже нескольких черт, которые именно вам будут важны и они являются ключевыми для оценки человека.
Также в дальнейшем стоит разобрать несколько примеров и поведенческих черт, ведь порой бывает так, что черты характера человека вас и устраивают, а вот какие-то поведенческие черты вас могут отталкивать, или даже раздражать. Все поведенческие черты строятся на основе черт характера, присущие этому человеку. И когда вы точно поймете, какие поведенческие черты вам не нравятся, может появиться возможность обсудить их с этим человеком для того, чтобы ваши взаимоотношения стали еще лучше.