Каждый хороший специалист хочет расти и должен чувствовать динамику в доходах, а также в совершенствовании своих навыков, особенно это касается тех, у кого есть амбиции. Чаще всего это и есть те самые хорошие специалисты, у которых горят глаза. Ни раз замечал, что многие собственники выбирают стратегию давления на маркетолога, когда ярко выражено желание получить максимальные результаты - без дополнительных вложений и издержек. С одной стороны все по «предпринимательски», а в реальности это утопия, так как специалист либо начнёт выгорать, либо будет искать заработок / способы развития где-то ещё (причём часто это делается в рамках вашей компании, за счёт откатов на подрядчиках, например). Тут конечно все зависит от личных качеств маркетолога и его понятии о совести. Самый распространённый вариант, когда маркетолог просто уходит, понимая, что вырости в компании будет сложно. Не всегда это происходит сразу, но если нет правильного подхода, уважительного отношения между собственником и
Часть 2 | Амбиции и уход из компании
19 июня 202219 июн 2022
6
3 мин