"Ой, карьера - это совсем не для меня, я же не хочу быть генеральным директором "Газпрома"!"— ответила мне улыбчивая девушка Юлия. Она рассматривала в книжном магазине новую книгу по модному денежному мышлению.
Парадокс. Однако, довольно часто встречающийся. С одной стороны, кто в наше время не интересуется деньгами? А с другой стороны, есть мнение, что карьера — это "для других". Для карьеристов, которые готовы идти по головам и драться за сладкий кусок до последней капли крови.
Как же тогда зарабатывать деньги? Давайте разберёмся.
Миф №1. Карьера - это что-то плохое.
Что же такое карьера на самом деле?
Википедия даёт такое определение. Карьера — это успешное продвижение в области служебной, социальной, научной и другой деятельности; продвижение вверх по служебной лестнице.
Часто под термином "карьера" понимают исключительно движение вверх по должностной лестнице. При этом само по-себе движение вверх считается чуть ли не единственным правильным вариантом становления в профессии и жизни.
На самом деле, есть несколько типов карьер. Если упростить, наравне с вертикальной, существуют ещё и горизонтальная и зигзагообразная:
Секрет карьеры заключается в том, что карьера - это инструмент реализации ваших целей, а не сама цель. Если в своей карьере вы не решаете свои задачи, значит, вы решаете задачи других людей.
Миф №2. Карьера - это только про деньги.
Цели в карьере могут разные.
Деньги — самая популярная, но не единственная карьерная цель. В жизненном цикле самой карьеры есть 4 этапа. Не все люди доходят до четвёртого, но практически все начинают с первого, отсюда и истоки этого мифа:
• На первом этапе, этапе выживания, человек полностью сконцентрирован на получении денег.
• На втором этапе подключается конкуренция, борьба за внимание и за рабочие ресурсы. Со стороны может показаться, что это и есть суть карьеры как таковой — "жажда наживы". Однако, здесь деньги, как ресурс для выживания, уходят на второй план.
• Третий этап — это поиск призвания, определение себя. Или раскрытие своего призвания в виде помощи другим людям — эффективнее, более масштабно.
• Четвёртый этап — миссия. Человек уже понял кем он хочет быть в этом мире и как он может помогать людям.
В случает зигзагообразной карьеры после 4 этапа может происходить переход в первый. Но при этом, чаще всего, вопрос денег уже не стоит так остро как в самом начале пути.
Миф №3. Чтобы быть успешным в карьере, нужно работать и день и ночь.
И да и нет.
Нет: работать день и ночь — не нужно. Откуда взялся этот миф? В эту логическую ловушку попадают люди, считающие, что заработная плата напрямую зависит от выработки. Так действительно бывает, но редко. Обычно это верно для работы не требующей высокой квалификации. С добавлением опыта и ростом профессионализма должен быть рост заработной платы в зависимости от профессионализма, а не от выработки. К сожалению, у нас в стране часто это игнорируется и повышения заработной платы не происходит.
В таком случае, работать круглосуточно — плохой вариант. Если работать круглосуточно и при этом не ставить себе никаких целей, то не будет движения и цели достигнуты не будут. А усталость накопится очень быстро.
Хорошим вариантом в этом случае было бы обращение к карьерному консультанту. Диагностика карьеры и карьерный баланс наглядно показывают какие функции выполняет сотрудник на рабочем мечте и на какую заработную плату он может претендовать на рынке труда. Эти знания могут быть весомым аргументом в переговорах с руководителем о повышении заработной платы. Либо ориентиром для поиска нового места работы с более высоким чеком.
Да: нужно работать. Если не работать совсем, то прогресса так же не будет. Тем более, не будет достигнут успех в карьере.
Самое главное в успешной карьере — это цель. Она может быть как долгосрочной, так и целью на небольшой временной отрезок. Важно понимать какие именно усилия ради какой конкретной цели вы готовы прилагать. В постановке цели (необязательно карьерной) прекрасный помощник — метод SMART:
Когда цель полностью понятна: конкретная, измеримая, уместная, достижимая и имеет ограничение по времени, её реализация становится просто делом техники.
Если в карьере нет целей — вы являетесь инструментом достижения целей других людей.
Проведём аналогию с бассейном, то получится такая картина. В начале карьерного пути, все отталкиваются от бортика и попадают в воду. Кто-то просто барахтается на одном месте, а кто-то плывёт в нужном ему направлении. Если не знать точку, в которую хочется приплыть — прибытие становится невозможным по определению. Только те плавцы, которые понимают, куда им нужно приплыть, добираются до своих целей.
Миф №4. Карьерой можно не заниматься, она сама как-нибудь выстроится.
Представьте себе прекрасный сад. Вас окружают клумбы с ухоженными благоухающими цветами, рядом сочно-зелёный подстриженный газон. На газоне уютная столовая группа. Удобные стулья вокруг гостеприимного стола под навесом. Вечером на навесе, в листве дикого винограда, загорятся огоньки. На столе появятся кружки с ароматным чаем и корзинка с печеньем.
Часто с такой картинки в голове начинается дачная жизнь. Кто же откажется присесть и отдохнуть после трудового дня в этом тихом уголке под пение птиц? Но много ли таких уютных уголков мы видим? Увы, немного. Часто за красивой картинкой в воображении сложно разглядеть длинный список задач и обязанностей. А ведь он идёт в комплекте с этим прекрасным ухоженным садом.
Получается, одной картинки мало. Нужны усилия, время и ресурсы, чтобы хороший результат был достигнут. На примере с садом это становится очевидно. Однако, когда речь заходит о карьере, чудесным образом появляется "авось".
Ставьте карьерные цели, делайте шаги к их достижению и, ваша карьера будет похожа на тот райский уголок, который вы себе представляете. Не давайте сорнякам портить вид и мешать вашему продвижению.
Миф №5. Работа может или приносить удовольствие или деньги.
Есть же примеры людей, которые и деньги могут зарабатывать и получать при этом удовольствие? Несомненно, есть. Особенные ли они? Вроде нет, обычные люди, две ноги, две руки, голова на плечах...
Как же это у них получается? Секрет прост: они хорошо знают себя. Знают своё призвание — то дело, которое приносит им удовольствием и наполняет энергией.
У каждого человека есть такие дела, которые даются ему легко. А окружающие не могут понять как так получается. Когда за дело принимаются они, семь потов сойдёт, пока получится такой же результат. Если получится вообще. Зная свои таланты и сильные стороны, остаётся только сложить два плюс два. Взять призвание и посмотреть в каких сферах и профессиях оно востребовано. Провести анализ по рынку где за эти навыки предлагают достойную заработную плату и готово. Вы окажетесь на рабочем месте, где будете получать достойную зарплату за свои "лёгкие дела".
Другого, более короткого пути, в точку где одновременно есть и счастье и достаток, увы, нету.
С мифами мы разобрались. Но как теперь быть с самой карьерой? Всё так сложно!
Есть две новости - хорошая и отличная.
Хорошая: в карьере действительно, есть много тонкостей и нюансов и это очень интересно.
Отличная новость: нет необходимости вникать во все тонкости самостоятельно. Для этого есть специально обученные люди — карьерные консультанты.
Они смело строят свою карьеру и с радостью помогут построить вашу:
— уберут сорняки ограничивающих убеждений
— подготовят базу для газона с помощью диагностики карьеры
— помогут засеять сочный газон семенами продающего резюме
— проследят, чтобы на клумбе выросли прекрасные цветы вашей достойной заработной платы
Подписывайтесь на наше сообщество и не бойтесь строить свою карьеру грамотно.