Наука опровергает популярную идею о том, что к успеху на работе может привести только непоколебимая уверенность в себе.
Даже у успешных людей есть то, что обычно называют синдромом самозванца. Это состояние может быть весьма мучительным и считается, что оно мешает карьере. Однако исследование психолога из Массачусетского технологического института показывает, что это не всегда верно.
Работники с синдромом самозванца задействуют компенсаторные механизмы, чтобы достигать успеха, несмотря на неуверенность в себе.
В новой работе доцент Басима Тьюфик опросила сотрудников, чтобы узнать, посещает ли их синдром самозванца. Затем она поговорила с руководителями тех сотрудников. Оказалось, что тех, кто назвал себя обладателем синдрома самозванца, начальство считало умеющими эффективно общаться с клиентам и в целом весьма продуктивными.
Кстати, психолог не обнаружила большей распространенности синдрома самозванца у женщин.