Речь пойдёт о тимбилдинге, но не о привычном всем выездном корпоративе с активными играми на природе — мало у кого есть для этого бюджет и желание. Сейчас запрос на мероприятия, которые не требуют больших вложений, могут проводиться регулярно, а главное, они направлены на снятие тревоги и стресса. Примером такого тимбилдинга поделилась Вера Соколова, HRD компании Mixit.
Работа, какой бы интересной и любимой она ни была, — это всегда напряжение. Из-за усталости и стресса отношения в коллективе могут портиться и возникает враждебность. Когда мы это подмечаем, то проводим Pets Day — день, когда можно взять с собой на работу питомца.
Сама идея не нова: на западе терапевтический эффект от пребывания в офисе домашних любимцев давно исследован, и многие работодатели это приветствуют и даже организуют pet-friendly пространства, в которых комфортно и людям, и животным. В России такие компании тоже есть, но их единицы, а сама практика прихода на работу с четвероногим другом у большинства вызывает шок. И напрасно, потому что при грамотной организации Дня питомцев можно быстро закрыть сразу несколько задач.
Во-первых, это работает на лояльность. Она укрепляется за счёт того, что мы верны своим корпоративным ценностям и даже больше — мы переводим их в действие. Например, один из принципов производства нашей косметики в том, что она не тестируется на животных. В основе этого принципа — любовь и уважение к каждому живому существу, и именно их мы транслируем с помощью Дня питомцев.
Второе — это другое качество общения. Наши сотрудники приводят в офис своих собак (зачастую, это собаки, так как кошки не любят, когда их забирают куда-либо из дома), и они создают в офисе особую расслабленную атмосферу. Одним своим видом они очень разряжают обстановку, поэтому сотрудники общаются больше, дольше и в более позитивном ключе.
Третье — это подспорье в адаптации новичков. Дело в том, что такое непринужденное общение помогает сотрудникам познакомиться ближе друг с другом и сдружиться на какой-то теме помимо работы. Это особенно важно в том числе и для адаптации новичков.
Очевидно, что в день мероприятия обстановка в офисе далека от рабочей, это больше похоже на вечеринку, во время которой все много общаются и смеются. Но в этом-то и цель: помочь каждому почувствовать себя в офисе как дома. Такой тимбилдинг помогает уйти от стресса и быстро восстановить ресурс, а ещё наладить отношения с коллегами. И всё это даёт прирост продуктивности на несколько недель вперед.
Также очень ценно, что подготовка к мероприятию не требует много времени:
- узнайте, нет ли у кого-то из сотрудников аллергии на шерсть или страхов/неприязни к животным,
- найдите рядом с офисом место для выгула собак,
- предусмотрите перегородки, чтобы животные не заходили в места, где люди готовят пищу и едят,
- зонируйте пространство на случай, если животные будут конфликтовать.
Мы проводим День питомцев раз в несколько месяцев, и каждый раз он проходит хорошо, без эксцессов. Коллеги просят провести его снова и снова, и для меня это главный маркер успешного тимбилдинга.
Друзья, а как вы проводите тимбилдинг? Поделитесь своей историей и станьте героем наших статей в Дзене, блоге и Телеграм-канале Зарплаты.ру!