Обоснованным возрастом для начала трудовой деятельности можно считать 20 лет, но не менее 18 лет. Это возраст совершеннолетия и созревания организма. Обучение до этого возраста может быть разным, но оно должно быть, в любом случае! Или это ПТУ, или это среднее образование, или это ВУЗ, с чуть более поздними сроками начала трудовой деятельности в 22 года, но ни в коем случае не раньше. Эксплуатировать юность и прекрасные годы, портить их непосильным трудом и отбирать молодость не стоит. Окончанием трудовой деятельности должен быть возраст 60 лет. Итого средняя трудовая деятельность всего составляет 40 лет. Молодежь нужно не загонять в рабский труд, а давать возможность развиваться и поддерживать, подогревать. Правильное воспитание, обучение и отношение к труду позволит быть независимыми и самостоятельными. Если нет работы и труда (*что мы и наблюдаем), то тем более не рационально и не имеет смысла занимать рабочие места неопытной рабочей силой. В этом плане, с учётом конъюнктуры и динамики потребности «рынка труда» в количестве работников, есть необходимость даже Повышать минимальный возраст, при котором гражданин получает право устраиваться на работу.