Еще во времена моей учебы в университете, один мой знакомый сказал: "моя мечта - ездить на работу на велотренажере. Буду программистом". В сознании многих программист прочно ассоциируется с молодым человеком, сидящем на шезлонге где-нибудь на Бали: в одной руке у него коктейль, а другой - он лениво набирает код в ноутбуке.
Несмотря на то, что пандемия внесла свои коррективы и значительно популяризировала удаленный режим работы в IT-сфере, многие программисты до сих пор ходят каждый день и офис: от кого-то этого требует работодатель, кто-то сам сделал такой выбор для себя. Почему так происходит? Ведь для многих работа из дома - это мечта, которую они себе не могут позволить, и, казалось бы, программистам сам Бог велел не выходить из дома. В этой статье я приведу 7 причин, по которым работа в офисе лучше удаленной работы.
На своем канале я разбираю события, процессы и явления из IT-мира. Если Вам интересно то, что происходит в цифровой области, подписывайтесь на канал, и в комментариях предлагайте новые темы: обязательно коснусь их в следующих выпусках.
1. Рабочая атмосфера
Насколько бы ни была интересной работа, атмосфера очень сильно влияет на продуктивность и концентрацию. В офисе - рядом коллеги, которые так же находятся в рабочем настроении, расписание, деловые встречи, обед (часто) в одно и то же время. Дома же можно расслабиться, поработать, лежа на кровати. Рядом кухня, куда можно ходить не стесняясь и "проверять холодильник" по несколько раз в час. А если дома жена и дети - то очень трудно будет не отвлекаться на них или их не отклекать Вас.
Да, можно справедливо можно возразить, что здесь просто нужна дисциплина. Дисциплинированные люди могут нивелировать все эти соблазны отвлечься. Но не все же такие, и многим проще вместо того, чтобы тратить усилия на самодисциплину, просто поехать в офис.
2. Рабочий контекст
Когда работаешь в дружной и слаженной команде, продуктивность каждого ее участника сильно повышается. Одна из причин успеха - это то, что все находятся "в одном контексте": это значит, каждый знает, чем занимаются остальные, какие у кого проблемы, достижения. Да и просто неформальное общение и шутки очень важны - многие гениальные идеи рождаются у команды во время обеда!
Все это возможно, когда команда целый день находится рядом - бок о бок друг с другом. Конечно, сейчас технические средства и методологии помогают эффективно синхронизироваться, но это все-равно не заменяет время, проведенное вместе вживую. В процессе рабочего дня можно задавать вопросы и получать оперативно на них ответы, можно услышать, с какими вопросами заходят к коллегам, что они обсуждают, и таким образом понимать, что у них происходит. Все это лучше погружает Вас и команду в контекст, мотивирует, и в конечном итоге положительно сказывается на всех участниках процесса.
3. Сплоченность команды
Работа в команде - это всегда общение и взаимодействие. Многим людям (а программистам и подавно) не так просто начать общение со знакомым или малознакомым человеком. Работая удаленно, очень трудно сдружиться и вывести отношения на новый уровень - и из-за этого могут страдать рабочие процессы. Согласитесь, может быть гораздо эффективнее озвучить проблему и попросить совета, нежели постесняться и убить много времени на решение ее самостоятельно?
4. Корпоративный стиль
Не все любят работу больших корпорациях в частности из-за того, что это заставляет следовать "корпоративной культуре". Многие про это думают как про дресс-код, строгие часы работы и т.д.. На самом деле, ценности компании, определяющие корпоративную культуру работы в ней и стиль - могут быть гораздо глубже. Это ценности могут влиять на общение, на притяние решений, на любые взаимодействия внутри коллектива. Очень часто это оказывает очень положительный эффект на работу каждого отдельно взятого сотрудника.
Прививать корпоративные ценности довольно трудно, когда сотрудники работают удаленно. Находясь в офисе, чувствуя эту атмосферу, проникаешься ей, и в дальнейшем сам начинаешь делиться этими ценностями и приучать к ним новых коллег.
5. Офисы
Одно время IT-компании очень любили соревноваться в том, кто круче "отгрохает" себе офис. Но и сейчас офисы многих компаний выглядят, мягко говоря, шикарно! Помимо удобного рабочего места, есть множество зон отдыха, бесплатный кофе, вкусняшки, холодильник, игры.. Иногда компании даже организуют места, где можно поспать, поиграть в видео-игры, музыкальные комнаты и многое-многое другое.
Это ли не причина придти в офис?..
6. Разделение активностей
Отличие работы из дома от работы в офисе еще и в том, что дома обычно нет четкой границы, когда работа закончена. Находясь в офисе, (условно) в 18-00 ты встаешь с места, прощаешься со всеми и все - до завтра. Дома же такого, как правило не происходит: четкой границы не существует.
Если 18-10 написал коллега с просьбой помочь, конечно же, Вы ему не откажете! Если осталось какая-то незаконченная задача - неужели в 18-00 Вы ее просто бросите? А если что-то надо проверить где-нибудь в 21-00, неужели Вы поленитесь подойти к компьютеру и "чуть-чуть" не поработаете?
Когда не меняется обстановка в конце рабочего дня, появляется впечатление, что он и не закачивается . Это очень сильно утомляет, а так же может мешать другим Вашим активностям и личной жизни.
7. Дорога в офис/домой
Я стараюсь проводить время в дороге с пользой: почитать книгу, посмотреть видео, послушать подкаст. Когда я работал удаленно, я лишился этого времени - и за пол года не прочитал ни одной книжки!
В то же время, дорога домой - это часто хоть и небольшая, но физическая активность(особенно, если Вы добираетесь на работа не на машине), которой ты лишаешься, когда не выходишь из дома. Многие ездят на работу на велосипеде, и преодолевают какие-то пути маршрута пешком - что, конечно же, полезно для здоровья.
Заключение
Выбор режима работы - это личное дело каждого. Есть люди, которые обладают сильно самодисциплиной и готовы бороться со всеми недостатками работы из дома.
Лично я большой сторонник работы из офиса, скорее, по причине командной работы: я искренне считаю, что когда люди находятся рядом, дружат и постоянно коммуницируют - команда работает дружнее, лучше и слаженне, что очень позитивно сказывается на результате.
Если Вам понравилась статья, подписывайтесь и ставьте лайки. В комментариях поделитесь, был ли у Вас опыт работы удаленно и какие у Вас впечатление от такого опыта?
