Пол года назад я уволился с завода и устроился на удаленную работу, но этот процесс увольнения останется в моей голове надолго.
Я думаю, важно сказать, что условия на заводе были весьма посредственными. Там в основном работали люди, которые не требовали от самих себя ничего, кроме как 8 часов просто отсидеть свое время и пойти домой. Возможно, из-за этого и сама компания относилась к ним подобным образом.
Личной ответственности на обычных сотрудниках почти не было, как и нормальных зарплат. Попасть в топ-менеджмент там почти нереально, если среди твоих родственников не затесался кто-нибудь из руководства, кто замолвит за тебя словечко.
Текучка кадров также была сильная. Особенно заметно уходила молодежь. Отрабатывая там по несколько лет они просто понимали, что тут ловить нечего и уходили.
А так как молодая кровь нужна в каждой компании, то отделу кадров очень не нравилась такая текучка и они пытались удержать людей всеми способами.
Когда я сообщил своему непосредственному руководителю об увольнении, он отреагировал довольно спокойно и с пониманием. Было бы странно увидеть от него иную реакцию, так как он сам прошел через все это и прекрасно понимает, почему люди уходят.
Но самое интересное началось в самом отделе кадров.
Попав к заведующей, я был сильно удивлен ее аргументам. Сначала, она убеждала меня, что я не смогу устроиться на работу в другой сфере не имея высшего образования. На тот момент у меня уже было предложение о новой работе и мой будущий работодатель лишь ждал, когда я завершу процедуру увольнения с текущей работы.
Ее этот аргумент не убедил ни сколько. Ощущение было, что я общаюсь с непробиваемой стеной, которая не разрушится, какие бы аргументы я приводил.
Предлагали поднять зарплату?
Да и такое тоже было. Когда она узнала, что я нашел новую работу с более высокой зарплатой, она предложила мне повысить ставку. На мой вопрос: На сколько?
Она ответила: На 3-5 тысяч в месяц, я думаю, мы сможем.
Я спросил это лишь из интереса, назови она любую другую сумму, это бы никак не повлияло на мое решение.
Но серьезно? Она пыталась удержать меня дополнительными 5 тысячами рублей, когда на новой работе мне предложили в 2 раза больше, чем было на заводе?
Последний способ - безнадежность.
Когда она поняла, что все ее супер аргументы не сработали, она решила достать туз из рукава.
Она угрожала позвонить моей маме. Да, я не шучу. Так сложилось, что они были знакомы и у нее был номер. Я, честно сказать, просто потерял дар речи от этой угрозы. Чувствовал я себя в этот момент, словно я школьник-хулиган и моих родителей вызывают к директору.
Мне 24 года и я абсолютно осознанно несу ответственность за свои поступки и могу сам принимать подобные решения. В общем, немного подумав, я решил, что она просто пошутила и спокойно забрал обходной лист и пошел собирать необходимые документы.
Но, не прошло и 5 минут, как мне позвонила мама и сказала, что ей звонила руководитель отдела кадров.
Собственно, никак это не повлияло ни на мою маму, ни на меня, но сам факт того, что она пошла на это, много говорит о самой организации и отношении к работникам.
Все эти аргументы не наводили меня на мысли остаться, а наоборот, лишь подтверждали мою уверенность в том, что отсюда надо уходить.
Так я и сделал и уже 5 месяцев работаю на другой работе и получаю от нее полное удовольствие. Не забудь подписаться на канал и поставить лайк, у меня в запасе еще много интересных историй и мыслей.
