Неделю не писала, потому что адова неделька была. Прямо вспомнились курьерские времена - от тебя ничего не зависит, ты всем должна, становишься должна все больше с каждым днем, возможностей выполнять работу все меньше - зато у тебя стопятьсот контролирующих, и платят все меньше. Вот сейчас один в один, и я также возвращаюсь домой с головой, неспособной на какую бы то ни было интеллектуальную деятельность. давно хожу без маникюра даже не потому что нет денег, а потому что в который раз вспоминаю, что надо было записаться, в районе 9 вечера. когда уже поздно записываться.
Плюс единственный - у нас реально сложилась хорошая команда за эти три месяца. Потрындеть с нашими в телеге - уже зависимость ))) Похоже, даже я вписалась в слишком молодой дружный коллектив ))) (да, я там самая старая).
В пятницу очередной раз принято решение - все, ухожу, я больше не выдерживаю. Даже вслух озвучила. А сейчас снова в раздумьях, потому что... Да какое тут может быть потому что - как раз за эти три месяца жизнь подорожала ровно на размер дохода, потому мне и детям есть на что жить, но долги по кредиткам, которые я наивно планировала закрыть к лету, не выплачиваются вообще. И работодатели все еще не стоят ко мне в очередь, несмотря на наличие аж трех портфолио (тексты, UX-копирайт, дизайн).
Что было
Неожиданным образом в марте я стала smm-специалистом ))) Практически случайно - на еще доступном мне тогда фейсе в профильной группе увидела объявление - нужен человек. Я прислала резюме, сделала тестовое. Ответили - приезжай на собеседование. Что взять с собой? ноут возьми. Странная просьба для собеседования... но ладно. Еду, готовлю пламенную речь о своей способности работать в Канве и Фигме, о ведении соцсетей вот буквально на прошлом месте работы... "Вот розетка - садись херачить". Села, херачу )) Норма 8 постов в день - сначала жестенько было, но втянулась.
Проект не коммерческий, социальный, контент - в основном новости (местные, не политика). Т.е. уговаривать купить слона не надо, слон и есть соцсеть. Надо развлекать аудиторию и поддерживать активность, наращивая подписчиков в оставшихся доступными в России соцсетях - ВКонтакте, Телеграмме и в Одноклассниках (прости господи - меня там вообще никогда не было!..), и следить, чтобы сотрудники клиента тоже вели свои соцсети и привлекали к каналам организации своих друзей. "Мариванна, сегодняшний постик к себе зарепостите, пожалуйста, и лайки там поставьте"(таких, как Мариванна - несколько человек).
Работать на лайки на старости лет - до чего мы дожили! Но все было неплохо, пока не началась подковерная борьба.
Сначала непосредственное руководство (не клиент, а те, кто меня на работу нанимал и говорил, что делать) стало жаждать адского креатива и трэш-контента, а то что-то тухло у нас. "А давайте снимем ролик про сотрудников! Пусть кто-то с парашютом спрыгнет!" Круточе. Будет прыгать с парашютом Мариванна, которой 59 лет, и для которой сделать репост - уже немеряно крутой диджитал и потеря личного времени.... Руководство выносило мне мозги тем, что "ты ж smmщик - вот иди и убеди". Мариванна выносила мозг тем, что "хватит ко мне со своей фигней приставать" (и ее позиция была мне сильно ближе, но деньги мне платила не она).
Этот нервяк длился с месяц, я созрела до решения об увольнении - все, ребята, я не диджитал, я умею всего лишь писать тексты, а не наносить добро и уламывать клиентов - так что дальше без меня. Но тут сменили руководство.
Новая команда нам (я такая там не одна - нас отдел smmщмков) представилось три недели назад, сказала, что видит у нас бардак и бессистемность, потому сейчас будет изучать дела и наводить порядок. Ну ок.
Новый порядок начался для нас неделю назад, с места в карьер. "Вот презентация, с завтрашнего дня работаем по ней. Да - и заплата у всех ниже на 20%, потому что вам урезали финансирование". О..еть! Несколько человек ушли сразу. Нескольких уволила новая система как неэффективных. Меня оставили, я осталась.
Что стало
- Ты больше не пишешь тексты, ты пишешь планы текстов в гугл-таблицах, собираешь по ним фактуру, специальный человек переносит это все в битрикс, а другой специальный человек пишет, как только увидит в битриксе, когда текст появляется - ты его забираешь. согласуешь в трех чатах (с неглавным руководством, главным и Мариванной) и постишь в соцсетях.
Алло, народ, раз нам урезали финансирование - то откуда схема на трех человек на работу, которую раньше делала я одна?! "Ты ничего не понимаешь, это система, она работает".
В первый же день все соцсети ВСТАЛИ. На моем участке ответственности вышел один пост (штука одна), и то только потому что я к вечеру, наплевав на схему, запустила его сама, ибо Мариванна совсем уже бесновалась "где все?!" И за это огребла от нового руководства "ты саботируешь системную работу!"
В чем причина? Причина проста: "специальных людей", которые в итоге пишут тексты, наняли сильно меньше, чем участков ответственности, и люди утонули в заказах на посты. Как такое оказалось возможным? "А мы не знали, что у вас так много работы". Эй, народ, а что вы изучали две недели, если не знали основного? "Ой, нам не сказал заказчик". Одна я в этом вижу детский сад?
Что принесла мне пятница
- Оля, ты все-таки пишешь тексты. Нет, не для соцсетей, для параллельных проектов, которые и раньше до этого были, но вас не касались, а теперь там всех сократили, потому что - вуаля, - урезали финансирование. Объем 20-30 в день, а че там писать-то, по три строчки. И битрикс и идеи для соцсетей тоже на тебе. и еще есть внеочередные задачи. Да - выходные больше не выходные, а дни со сниженной нагрузкой и на удаленке, но это не всегда. И визуал на тебе - делай фотки. ходи туда, где их можно сделать.
Ребята, я сейчас не шуту! Вот именно это нам всем озвучили в пятницу! На дружное заявление всего отдела, что нас нанимали не для этого и не за такие деньги, последовало логичное "а кого не устраивает - тот может увольняться прямо сейчас". Я объявила Мариванне, что увольняюсь прямо сейчас. Та с усмешкой спросила: "и куда пойдешь - огурцы солить?"
Короче, вот так все на день сегодняшний. не сомневаюсь, что никому не интересны мои многабукав - это скорее о том, как сейчас устроена работа в Москве. Вот так - можно. Лихие 90-е, которыми нас пугали все последние 20 лет "вы что, хотите, как тогда?!" - в итоге вернулись к нам, в последний раз такое было, когда я только начинала работать после университета.
Ребята из отдела возмущаются - они не имеют права так с нами! В выходные вообще нельзя заставлять людей работать! Зарплату снижать нельзя! Эх, дорогие мои, выросшие и отучившиеся в нулевые и десятые, не знаете вы, как можно, если очень постараться: приходишь ты утром к рабочему месту, а там на дверях замок и никаких признаков людей. которые по идее должны были тебе заплатить за прошлый месяц работы - и иди кому-то доказывай, что они вообще тут были, а ты вообще на них работала! Сейчас хот бы деньги платят, честно, те, которые пообещали.
После лихих 90-х настали нулевые. которые в десятых были признаны ужасными и подавляющими развитие страны. Сейчас я вижу все больше и больше признаков 90-х вокруг, и дальнейшее движение по спирали дальше вниз.
Глянула сейчас в битрикс - 7 задач на сегодня.
Вот как-то так.
Кто зачем-то читал и дочитал до конца - тот герой! ))
Обсуждать тут особо нечего, так что делитесь, что ли. что у вас на рабочих местах происходит.
