За нарушение закона предусматривается в частности административная ответственность. Чаще всего она выражается в виде денежного штрафа.
Нарушение в ходе ведения бизнеса компании может выявить любой проверяющий госорган, к примеру: Государственная трудовая инспекция, Роспотребнадзор, Роскомнадзором, ГИБДД, ФАС и так далее.
Что нужно знать – важна оперативная обратная связь. Протокол или постановление о выявлении нарушения не означает, что вы точно заплатите штраф. Особенно важно побороться за свои права, когда штраф достигает внушительной суммы.
Наиболее популярны следующие штрафы:
- нарушение трудового законодательства – средний «чек» 50 000 р., максимальный размер штрафа может достичь 200 000 р.
- нарушение санитарных правил – средний «чек» 20 000 р., максимальный размер штрафа может достичь 1 000 000 р., также предусматривается приостановка деятельности до 90 суток;
- нарушение порядка уведомления о трудоустройстве бывшего госслужащего – от 100 000 р. до 500 000 р.;
- нарушение требований пожарной безопасности – средний «чек» 100 000 р., максимальный размер штрафа может достичь 400 000 р., также предусматривается приостановка деятельности от 30 до 90 суток;
- нарушение требований о размещении рекламы – средний «чек» 100 000 р., максимальный размер штрафа может достичь 500 000 р. (для кредитных организаций до 800 000 р.);
- нарушение правил движения тяжеловесного и (или) крупногабаритного транспорта – средний «чек» 100 000 р., максимальный размер штрафа может достичь 400 000 р.
Срок на обжалование:
По общему правилу отведено всего 10 дней со дня вручения или получения копии постановления, чтобы подать жалобу. Безусловно, при наличии уважительных причин пропущенный срок можно восстановить, но, если не сформулировать свою просьбу корректно, суд откажет в восстановлении срока.
Кроме того, при оспаривании размера штрафа, либо самого факта правонарушения, ключевым является правильное изложение доводов, указывающих на обоснованность такого обжалования.
Также необходимо знать куда обращаться с жалобой для оспаривания административного штрафа. В ряде случаев требуется незамедлительно войти в судебный процесс по рассмотрению дела об административной ответственности компании.
Что делать:
Алгоритм по работе со штрафами прост.
1 – важно получать всю корреспонденцию, приходящую по адресу компании, чтобы не упустить важные документы, такие как протоколы, постановления или акты, указывающие на выявление административных правонарушений. Повестки и определения суда также приходят по юридическому адресу;
2 – периодически отслеживать информацию о себе в онлайн-картотеках судов по месту нахождения компании;
3 – незамедлительно предпринять меры по отработке полученного штрафа. Как минимум можно снизить размер штрафа, в ряде случаев штраф удается оспорить в полном объеме, либо получить меру ниже минимальной, предусмотренной по КоАП;
4 – обратиться к юристу, который специализируется на такого рода делах
Если вы думаете, что ситуация безвыходная, хороший юрист знает как минимум два выхода – любимый лозунг команды юристов Бридж Групп. Если ваша компания столкнулась с применением в отношении нее административной ответственности или вашему бизнесу грозит такое наказание – смело обращайтесь за помощью.
#бридж групп #бизнес и финансы #закон #штрафы