Американские горки российских программистов. Так что там с нашим IT? Обсудили с экспертами

В последние месяцы от рынка и правительства поступают крайне противоречивые данные то ли о нехватке IT-специалистов, то ли об их переизбытке, обусловленном уходом западных компаний из России. Параллельно не утихают разговоры про уехавших айтишников: По заявлениям Минцифры, почти все они уже вернулись, однако проверить это не представляется возможным.

Обсудили состояние рынка с экспертами Академии Информационных Систем.

Дефицит кадров или профицит?

«Дефицит кадров в сфере IT был последние 25 лет. И все 25 лет он продолжал расти не только в России, но и в мире, — объясняет директор центра подбора IT-специалистов SymbioWay, преподаватель АИС Даниил Пилипенко. — После локдауна во время пандемии дефицит вырос почти в 2,5 раза, потому что произошел резкий всплеск айтишных вакансий, а количество IT-специалистов, как и раньше увеличилось всего на 5% в год».

По оценкам Минцифры, в России к началу 2022 года в различных сферах рынка информационных технологий не хватало от 500 тысяч до 1 млн специалистов. При том что вузы ежегодно готовят лишь порядка 80 тысяч айтишников — такие цифры заложены в плане по набору на бюджетные места.

В последние месяцы на рынке вакансий тем не менее и правда фиксируется определенный спад, соглашается г-н Пилипенко, однако он не идет ни в какое сравнение с наблюдавшимся во время пандемии ростом. Переоценивать значение этого спада, о котором сообщал в апреле сервис по поиску работы SuperJob, не стоит:

«Компании, которые хотели нанять себе IT-специалистов продолжают это делать, их дефицит кадров прежний. Кардинально на рынке в этом году ничего не изменилось», — уточняет эксперт.

Соглашается с такой постановкой вопроса и директор по программе удовлетворенности заказчиков Positive Technologies Мария Сигаева. Она, впрочем, не разделяет и оптимизм чиновников, заявляющих о возросшем в связи с необходимостью импортозамещения росте числа IT-проектов, под которые требуются новые кадры: «Количество бюджетных мест столь же взрывным образом не выросло, а количество задач увеличивается».

Перед IT-рынком, по её словам, сейчас, как и раньше, стоят две ключевые проблемы: «Недостаток кадров и недостаток экспертизы».

Вернутся ли уехавшие?

Согласно внутренним данным Positive Technologies, за последние месяцы безвозвратно покинули Россию не более 3% сотрудников компании. По словам г-жи Сигаевой, решение об отъезде многие IT-специалисты принимали на эмоциях: «Ребята пережив первые две-три недели и увидев, что они не теряют связь с компанией, что в Москве не происходит никаких катаклизмов социального или экономического характера, постепенно все возвращаются», — поясняет она.

Напомним, ранее премьер-министр Михаил Мишустин заявил, что в Россию уже вернулись порядка 85% уехавших в последние месяцы, среди которых, по его мнению, значительная часть — IT-специалисты.

Важное влияние на решение об отъезде, по данным Даниила Пилипенко, оказывает позиция руководителей команды разработчиков.

«Если руководитель остается в России, то вероятность переезда сотрудника — примерно 5%. Если руководитель переезжает, то с ним переезжают практически все его сотрудники», — поясняет эксперт АИС.

—> Курс директора центра подбора IT-специалистов SymbioWay Даниила Пилипенко «Особенности подбора IT-специалистов» в Академии Информационных Систем