Как вывести из стресса сотрудников, с которыми вы лично не взаимодействуете?
В стрессовой ситуации каждому сотруднику тяжело. Люди невнимательны, не могут принимать верные решения, делают ошибки. Их мысли заняты своими проблемами, а не рабочими вопросами. Это отрицательно сказывается на результатах бизнеса.
• Задача руководителя — вывести сотрудников из этого состояния и вернуть их к работе.
Самое простое — поговорить с каждым. В маленькой компании вы можете это сделать. Расспросить, показать, что вы понимаете их проблемы и проявить участие. А как быть, если ваша команда насчитывает десятки или сотни человек?
В этом случае вы просто физически не можете уделять время каждому. А делать что-то нужно! Чем дольше сотрудник пребывает в состоянии стресса, тем хуже это для компании.
✔️ Из видео ниже вы узнаете, как действовать в такой ситуации.
❗ Подробнее о том, как наладить коммуникацию в команде, мы говорим на курсе "Как управлять командой в кризис?" Зарегистрироваться на курс можно по ссылке здесь.