Вы с тоской посматриваете на новый телефон или ноутбук в витрине магазина и понимаете, что вам на него не хватит денег? Вам грустно, что вы не можете продлить абонемент в фитнес-клубе? А вся семья теперь присоединилась к когорте людей, выбирающих что подешевле?… Все понятно. Вашей зарплаты вам катастрофически не хватает! И с этим надо что-то делать. И если экономить не получается, выход один – зарабатывать больше! Но как добиться повышения зарплаты?
Прежде чем сломя голову мчаться к начальству и простить повысить зарплату, задумайтесь! А действительно ли это обосновано?
Проанализируйте свою работу
Насколько уникальна ваша должность и специальность? Развиваетесь ли вы как специалист?
Перед тем как добиваться повышения зарплаты, задайте себе следующие вопросы:
- Вы выучили новый иностранный язык, чтобы эффективнее работать?
- Крупные серьёзные клиенты хотят работать только с вами?
- Вы смогли повысить продажи?
- Заменить вас практически нереально, ведь стоит вам хоть день отсутствовать, и работа тормозится?
- Вы создал сплоченную команду специалистов?
- Ваша работа стала эффективнее?
Если хоть на один из вопросов вы ответили “да”, смело записывайтесь на аудиенцию к начальнику и вставайте в очередь за положенной прибавкой!
Знайте себе цену
Прежде чем просить повышения зарплаты, подумайте, как бы не продешевить. Узнать это просто – просмотрите вакансии на разных сайтах и вычислите, какую в среднем зарплату получают специалисты вашего профиля. А можно еще и резюме разослать в эти компании. И пусть вы не собираетесь покидать насиженное место работы, где все такое родное и близкое, но если вас готовы будут принять в другие компании с большей зарплатой… Это вам только на руку!
Во-первых, вы убедитесь в том, насколько вы ценный сотрудник. А во-вторых, если вы не знаете, как добиться повышения, как бы невзначай сообщите шефу: “Иван Иваныч, мне тут в компании такой-то место предложили…. Нет, я конечно не хочу покидать родную фирму, но там зарплата больше, а мне детей обувать-одевать…” Если вы правда ценный сотрудник, Иван Иваныч приложит максимум усилий, чтоб удержать вас. Ну а на крайний случай у вас есть запасной выход – другие компании, которые готовы вас принять с распростертыми объятиями.
Выберите лучшее время
Теперь надо решить, когда же отправиться за своей денежкой. Помните, если начальник только что пришел со встречи с инвесторами и злой как черт влетел в кабинет, хлопая дверьми и снося все на своем пути…. То, пожалуй не стоит его сейчас напрягать просьбами.
Да и с самого утра тоже не стоит отправляться за повышением. Шеф – он тоже человек, и, как и вы, не выспался, а может, с утра поругался с тещей, изнервничался в пробке….
Психологи советуют идти на ковер к начальству с разными просьбами-замечаниями-предложениями во второй половине дня, когда самые важные и срочные дела уже выполнены.
Кстати, от того, как вы будете просить повышения зарплаты, зависит, получите вы его или нет. Не стоит уподобляться попрошайкам в переходах и чуть ли не упрашивать его повысить зарплату. И категорически заявлять: “Вы мне мало платите, я хочу больше” тоже не стоит. Лучше проведите беседу в форме презентации – расскажите, чего вы добились за время работы на своей должности, чего еще можете достичь. Ведь начальство очень хорошо знает, что лучший мотиватор для эффективной деятельности – это зарплата.
Спасибо, что дочитали статью до конца. Ставьте лайк и подписывайтесь на наш канал. Финансовых успехов Вам!
Читайте также:
Как сохранить и приумножить свои сбережения в современных условиях?
8 советов, которые помогут прожить неделю практически без денег
Как планировать бюджет? Основные принципы, которые помогут вам сэкономить
#деньги и финансы #деньги #личные финансы #зарплата #карьера и деньги #карьера