Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Учиться

Я ненавижу учиться. Хм, как вам такое откровение от бизнес тренера? Конечно, это не совсем правда. Я ненавижу классическое обучение, как в школе или университете. Я с ужасом вспоминаю, например, уроки биологии или истории, когда казалось бы, такие интересные темы рассказываются так, что ты сидишь, и впору вставлять спички в глаза. Или лекции в университете, когда редко какой препод рассказывает так, что хочется ещё и сожалеешь о том, что время заканчивается - как смотреть интересный фильм. Почему так происходит? Дело в том, что мы все разные, и восприятие информации разное у людей, наверняка вы слышали про деление людей на аудиалов, кинестетиков и визуалов. Что в школе, что в других учебных заведениях почему-то игнорируют этот факт и используют лишь аудиальный канал восприятия - слух. А аудиалов в чистом виде в природе раз-два и больше нет (менее 10%). Поэтому так скучно, поэтому ничего не запоминается, поэтому не цепляет. Я как бизнес тренер использую различные способы донесения и

Я ненавижу учиться.

Хм, как вам такое откровение от бизнес тренера? Конечно, это не совсем правда. Я ненавижу классическое обучение, как в школе или университете. Я с ужасом вспоминаю, например, уроки биологии или истории, когда казалось бы, такие интересные темы рассказываются так, что ты сидишь, и впору вставлять спички в глаза. Или лекции в университете, когда редко какой препод рассказывает так, что хочется ещё и сожалеешь о том, что время заканчивается - как смотреть интересный фильм.

Мини-тренинг в школе для 9 класса "Успешнось в жизни"
Мини-тренинг в школе для 9 класса "Успешнось в жизни"

Почему так происходит? Дело в том, что мы все разные, и восприятие информации разное у людей, наверняка вы слышали про деление людей на аудиалов, кинестетиков и визуалов. Что в школе, что в других учебных заведениях почему-то игнорируют этот факт и используют лишь аудиальный канал восприятия - слух. А аудиалов в чистом виде в природе раз-два и больше нет (менее 10%). Поэтому так скучно, поэтому ничего не запоминается, поэтому не цепляет.

Я как бизнес тренер использую различные способы донесения информации. Это вносит разнообразие в обучение, это делает тренинг и информацию, даваемую на нем, яркой и запоминающейся. Плюс, конечно, закрепление, практика. Многие называют эти части тренинга игрой, что ж, пусть так. Недалеко от правды. Взрослые люди - это просто большие дети, которые через разную активность принимают информацию в себя.

Онлайн тренинг "Лидерство"
Онлайн тренинг "Лидерство"

У китайцев есть такая поговорка: "расскажи мне, и я послушаю. Покажи мне, и я запомню, дай мне сделать самому, и это станет моим навсегда. " Мне она очень нравится, это мой постулат при подготовке и проведении обучающих занятий.

Я вижу, что многие руководители хотят и стараются научить своих подчинённых чему-то, это круто и похвально. Руководители обычно мощные люди, которые знают столько всего! И грех не делиться этим, особенно, если ты радеешь за свою команду и компанию. Только пусть руководители не превращаются в скучных лекторов! О нет, только не это!

Если вам нужна помощь в выстраивании обучения кого бы то ни было - детей, подчинённых, коллег (можно продолжить список), пожалуйста, обращайтесь ко мне. Я расскажу, какие методы и приёмы можно использовать для того, чтобы обучение было максимально эффективным!

Так что учиться можно любить. Главное, не отбить эту охоту у тех, кто вас слушает.

Отличного вам дня 😊

-3