Кризис ударил по многим сферам. Большой процент попал под сокращение и совершенно не знает, чем заниматься теперь. Сильно пострадали сотрудники иностранных компаний и офисной сферы. Но какие вакансии сейчас особенно востребованы? Об этом и предлагаю поговорить.
Рабочие специальности. Это не обязательно только люди, работающие на производстве. Сюда я включаю персонал, использующий руки и/или ноги в своей профессии: электрики, сборщики, кладовщики, грузчики, курьеры и т.д.
Менеджеры по продажам. Все, что мы производим необходимо продавать. Поэтому потребность в такого роде персонале постоянно растет, но на рынке дефицит людей, избравших данную специальность. Так как в ситуации постоянной неизвестности, проще сидеть на своем спокойном месте, где тебя кормят, чем искать что-то еще. Поэтому хороших специалистов сейчас практически не найти. В этом случае правильнее обратить свой взгляд на молодых специалистов, которых можно обучать и развивать внутри своей компании.
IT специалисты. Спрос на этих ребят, как был актуален, так и продолжает им быть. На этом рынке идет прям война за достойных специалистов. Сейчас это обострилось и тем, что происходит серьезная "утечка мозгов" за границу. А в России тоже нужны здоровые и сильные умы.
Психологи и психотерапевты. Людям в такой ситуации нужна помощь. И помощь не только друзей и родственников, но и профессионалов. Поэтому услуги психологов сейчас очень востребованы.
Врачи и медицинский персонал. В состоянии стресса люди болеют чаще. Растет количество новых клиник, расширяются популярные сети, развиваются больницы и государственные поликлиники. И везде нужен персонал.
Рекрутеры. А если нужен персонал, то его нужно кому-то подбирать. Поэтому спрос на менеджеров по подбору персонала сейчас достаточно большой.
Но при всем при этом важно выбрать для себя именно то направление, которое будет интересно именно вам. Иначе без цели и мотивации работать не возможно. Человеку должна его профессия нравится и приносить удовлетворение. Только тогда он будет максимально эффективен на своем рабочем месте.
А что вы думаете? Пишите комментарии.
#hr#рекрутмент#ищуработу#2022#кризис