Как быть, если работодатель вынуждает уволиться?
Основания для увольнения по инициативе работодателя зафиксированы в статье 81 Трудового кодекса РФ.
😔Однако, не всегда при увольнении работодатель действует в соответствии с законом.
➡️Конечно,доказать в суде факт давления на работника в целях добиться его увольнения по собственному желанию будет не так то просто. В данном случае действует правило - "предупрежден - значит вооружен".
После того,как работодатель вынудил вас уволиться,пишите заявление об увольнении с такой формулировкой: "Прошу уволить меня, по собственному желанию .."дата"... в связи с нарушением со стороны работодателя моих трудовых прав".
❗️В заявлении также подробно следует описать сложившуюся ситуацию между вами и работодателем. Если работодатель не принимает такое заявление, просто отправьте его почтой с описью (ценное письмо) и сохраните почтовый чек. В последующем имеет смысл написать об отзыве указанного заявления работодателю, и это будет еще одно из доказательств того,что вы не собираетесь увольняться по собственному желанию.
Если эта информация была полезной для Вас, подпишитесь на ГОВОРИТ ЮРИСТ/SAYS URIST, https://vk.com/saysurist, буду рада встречи с Вами на странице своего сообщества!