Индексацию заработной платы с 1 июня 2022 года по регионам должны будут провести работодатели. На сколько нужно будет увеличить заработную плату работникам объявил В.В. Путин на заседании Госсовета 25.05.2022 года.
Индексацию зарплаты нужно провести с 1 июня 2022 года на 10%, именно на эту сумму вырастет МРОТ – до 15 279 рублей.
Индексацию должны проводить все работодатели, чтобы обеспечить реальный уровень содержания зарплаты, то есть чтобы она соответствовала уровню цен на товары и услуги (ст. 134 ТК).
Индекс потребительских цен является одним из важнейших показателей, которые характеризуют инфляционные процессы в стране. Данный показатель рассчитывает Росстат.
Стоит учесть, что индексация зарплаты сотрудников обязанность, а не право работодателя. Повышать уровень заработной платы – одна из основных государственных гарантий (ст. 130 ТК).
Индексировать зарплату должны все организации независимо от формы собственности и режима налогообложения.
ИП также обязаны будут проиндексировать заработок своих сотрудников.
Сроки и коэффициент индексации работодатель устанавливает самостоятельно, некоторые нормы могут быть закреплены в коллективном договоре организации.
Но как всегда в каждой обязанность есть "НО"
Коммерческая компания не обязана индексировать зарплаты.
Повышение зарплаты по своей природе –это государственная гарантия.
Если работодатель не относится к бюджетным организациям, прописывать порядок индексации и проводить ее он не обязан (определение Мосгорсуда от 06.07.2017 по делу № 33-22702/2017). Но такой подход придется отстаивать в суде.
Порядок индексации зарплаты сейчас не установлен в законе. Закреплена только обязанность работодателя проводить индексацию зарплаты, а порядок должна установить организация или ИП в коллективном договоре, соглашении или локальном акте. К
На какую дату проводить индексацию заработной платы?
На 1 января или 1 апреля, работодатель вправе решить самостоятельно. Но, стоит учесть, что индексировать зарплату необходимо не реже одного раза в год, иначе возможен штраф (ст. 5.27 КоАП, письмо Минтруда от 26.12.17 № 14-3/В-1135).
Ежегодно 1 февраля Росстат публикует индекс потребительских цен за предыдущий год, так что дата 1 февраля будет актуальной для индексации заработной платы. Такую норму также необходимо закрепить в локальном нормативном акте организации