Каждый человек обладает неограниченным потенциалом.
И это факт, который подтверждают и научные исследования, и эзотерические знания.
Тогда откуда берется пресловутый ментальный потолок, в который упирается абсолютное большинство из нас?
Неужели все-таки наши возможности ограничены и мы не являемся вершителями своих судеб?
Подождите делать скоропалительные выводы, а сначала прочитайте эту статью до конца, чтобы узнать ответы на эти вопросы.
Итак, давайте представим себе крутой немецкий автомобиль, у которого под капотом двигатель мощностью в пятьсот резвых баварских лошадок.
Такие показатели легко позволяют разогнать новое авто до трехсот-трехсот пятидесяти километров в час за считанные секунды.
Вот только как бы мы не давили на педаль газа, выше двухсот пятидесяти километров в час нам этот автомобиль разогнать не получится. Почему?
Все просто, друзья! Исходя из заботы о жизнях водителя, пассажиров и окружающих, производители устанавливают ограничения, которые контролируется «мозгом» автомобиля — его бортовым компьютером.
Означает ли это, что потенциал двигателя стал ниже? Очевидно, что нет. Вот только преодолеть потолок получится только после перепрошивки компьютера и отмены вшитого в чип ограничения скорости.
Вы удивитесь, но с людьми происходит приблизительно то же самое!
Да, друзья, вы меня абсолютно правильно поняли: единственная причина, по которой мы не достигаем успеха — это тот ментальный потолок, который мы искусственно создаём собственноручно.
Как диагностировать эту проблему? Вот лишь несколько симптомов, которые помогут вам быстро её обнаружить:
- Вы регулярно падаете на дно финансовой ямы и судорожно пытаетесь заткнуть дыры в семейном бюджете;
- Вы не можете найти службу с более высоким окладом или моментально теряете такую возможность, возвращаясь к низкому доходу;
- Вы ни разу не смогли реализовать свои бизнес-идеи до конца и чаще всего бросаете их ещё на стадии планирования.
Если большинство из этих пунктов описывают то, что происходит с вами прямо сейчас, то с вероятностью 99% эти неудачи вызваны ментальным потолком, который выражается в нашем неумении или нежелании доводить начатое до конца и добиваться поставленных целей.
А одним из основополагающих факторов, провоцирующих подобные деструктивные программы — это мышление наемного сотрудника.
И как показывают данные социологических исследований, девять из десяти людей на нашей планете пребывают именно на этом уровне самосознания.
Что включает в себя такое тип мышления?
Ключевой тезис — это полное отсутствие ответственности за себя, свои действия и, разумеется, конечный результат.
Такие люди-кнопки просто инертно ждут, когда руководитель «нажмет» на них и даст им посильное задание, чтобы в конце месяца получить свое фиксированное вознаграждение в виде зарплаты.
И как только таких сотрудников пытаются обязать принимать решение самостоятельно, пусть и с повышением оклада, то они очень быстро либо сами уходят, либо осознанно делают все, чтобы их уволили.
А дальше — «наша песня хороша, начинай сначала»: привычная должность ведомого, послушное выполнение чужих программ и моментальный бунт, когда от них начинают требовать хоть какой-то ответственности.
Интересна эта тема? Тогда не забудьте написать в комментариях ниже, чтоб в следующих статьях я рассказала ещё больше деталей про искусственные ограничения, которые мы создаем сами.
С искренней верой в каждого, ваш мастер Вселена.💫
Приглашаю всех желающих в 👉 Телеграм-канал "ПОРА ПРОСНУТЬСЯ", где я ежедневно делюсь материалами по Духовному Росту и даю подсказки на основе тенденций каждого дня
❇️ РЕКОМЕНДУЮ ПОЧИТАТЬ:👇
💥 Яндекс Дзен теперь показывает мои новые статьи только подписчикам! Подпишись чтобы мы не потеряли нашу "дружескую связь" ведь впереди еще столько интересных статей и видео! 🙏❤️