Предлагаю быстро пройтись по «чек-листу», с помощью которого невозможно остаться незамеченным!
✔️Отправляйте отклик не на работном сайте, а на почту hr-а компании, если такая существует.
✔️Первое, что видит Работодатель — это наличие и содержание вашего сопроводительного письма, и собственно если его нет; или оно никакое — то резюме можно и не смотреть.
✔️Если над резюме мы работаем детально один раз, а затем можем незначительно адаптировать его под конкретную вакансию, то с сопроводительными письмами все сложнее.
К каждой новой вакансии, на которую вы откликнетесь, нужно писать новое индивидуальное сопроводительное письмо, где вы обязательно покажете, что изучили информацию о компании и ответите не вопрос, в чем ваша главная ценность на вакантном месте для работодателя.
✔️На этапе собеседования, рассказ о себе не в формате – перескажу резюме, а эффективной самопрезентации, заготовленные заранее примеры удачных и не очень кейсов, продуманные ответы на вопросы по узким местам вашего резюме выделят вас как нельзя лучше.
