Общаюсь с большим количеством бизнесменов, руководителями заводов – многие понимают необходимость обеспечения питания своих сотрудников. Понимают, что это вклад в их здоровье, долголетие, а значит – сохранение профессионального коллектива, в снижение текучести кадров и повышение конкурентности предприятия за счет увеличение привлекательности рабочего места и в конечном итоге - в улучшение продуктивности сотрудников. Но подавляющее большинство не готовы обеспечивать питание сотрудникам, потому что, помимо расходов на питание – это еще и огромная налоговая нагрузка, плюс немалая бюрократия.
Каждый (!) обед сотрудника, который тому дотирует работодатель, государство считает доходом сотрудника и облагает подоходным налогом 13%. Платит за это работодатель.
И кому от этого хорошо?
Сотруднику, который из-за лишнего бремени для предприятия лишается возможности питаться за счет предприятия?
Предприятию, которое вынуждено увеличивать налоговую базу? Государству, которое лишается дополнительных процентов ВВП? То, что недостаточное получение нужного количества питательных веществ трудоспособным населением ведет к недополучению 2-3% ВВП ежегодно - доказанный факт.
В общем, всем от этой системы как-то не очень, но она многие годы продолжает работать.
Пользуясь своими товарищескими связями, решил эту ситуацию поменять. Обратился к депутатам Госдумы от Кировской области Вадиму Белоусову и от Владимирской области, кировчанину Игорю Игошину. Подготовили мы с ними законопроект о внесении изменений в Налоговый кодекс. Предложили освободить от подоходного налога доходы сотрудников, которые они получают в натуральной форме, в первую очередь это дотируемое предприятиями питание и компенсация за питание.
Законопроект уже внесен в Госдуму, направлен на отзыв в российское правительство.
Очень надеюсь, что и в правительства, и в Госдуме его поддержат.
Сколько можно жить и работать по архаичным нормам.
#академиявкусныхблюд #столовая #общепит #питание #налоги #кировочепецк #чепецк #киров #ресторатор #сергейдоронин