В государственной думе обсуждается новая инициатива, которую уже успела поддержать Светлана Бессараб - член комитета Государственной думы по труду, социальной политике и делам ветеранов. Суть идеи заключается в следующем: в случае, если женщина захочет выйти из декретного отпуска раньше положенного по закону срока, то необходимо дать ей возможность получить все положенные деньги.
По всей видимости, речь идет о заблаговременной подаче подобного заявления т.к. других инструментов для подобного, лично я не наблюдаю, ведь выплаты рассчитываются именно исходя из максимального срока пребывания в декрете. Если женщина планирует быть в декрете только один год - сумма будет увеличена.
Светлана Бессараб поддержала эту инициативу, по ее мнению необходимо дать матерям возможность по желанию сократить сроки отпуска по уходу за ребенком, при этом увеличив суммы ежемесячных выплат.
«Прекрасная идея. В любом случае сумма пособия по уходу за ребенком рассчитается в ее крайнем пределе и рассчитывается, исходя из всего отпуска. Действительно, если мать выходит из отпуска немножко раньше, то она теряет эти пособия. Дать ей возможность заработать, выйти раньше, бывают ситуации разные, конечно, предпочтительнее, чтобы мать оставалась как можно дольше в отпуске по уходу за ребенком, но сегодня уже есть у нас во многих регионах страны хорошие ясли, детские садики. Если мать приняла такое решение, то это будет вполне оправданно и справедливо - выплатить ей из расчета сокращенного отпуска», - сказала Бессараб.
Мнение пользователей социальной сети ВК разделились на два лагеря. Некоторые категорически против этого нововведения, хотя по сути ничего ведь не меняется - проект обещает быть добровольным.
Довольно ожидаемая реакция от тех людей, которым практически любая инициатива исходящая от властей государства будет неприемлемой. Однако более взрослые люди напомнили, что сам факт декретного отпуска был далеко не всегда, что наши родители вообще не имели такой роскоши, как возможность оставаться в декрете до 3 лет с сохранением рабочего места и полтора года с сохранением части зарплаты на уход за ребенком.
Есть и мнение, которое практически совпадает с мнением автора канала
Единственная разница моего мнения с тем, что на скриншоте выше это то, что я не против, но только в том случае, если акция эта будет исключительно добровольно - хотите отказываться, отказывайтесь, не хотите - идете по привычной программе. Как это осуществить? Думаю, что работодатели, особенно те, которым необходимы кадры исключительно на местах будут давить на сотрудников, дабы те выходили раньше и мы столкнемся с очередной социальной напряженностью. Но если всё действительно будет исключительно добровольно, то почему нет-то? Условия ведь по сути не изменились, просто дали больше маневра и еще и деньги положенные мамам защитили.
Нашлись и те, кто относится крайне скептически, при этом не осуждая.
Их тоже можно понять. Зачастую компенсация не совпадает с реальностью и смысл инициативы пропадает сам собой.
Вопрос для нашего государства очень острый, с учетом того, что демографический вопрос необходимо решать, и решать его надо "еще вчера".
Что скажите, как лично вы относитесь к подобным инициативам?