Я, кажется, поняла, для чего нужна служба безопасности в организациях. Проверить многую информацию они физически не могут. Например, они не смогут проверить, обращался ли человек за психиатрической помощью в ПНД и с каким диагнозом. Такую информацию выяснить законным образом невозможно, да и бессмысленно, так как многие люди, которым стоило бы обратиться к психиатру, к нему не обращаются. Также узнать, например, о судимостях можно только от самого человека, получив от него соответственную справку. Ну про то, судился ли человек, можно узнать на сайте суда, но нужно знать, в какой именно суд обращался истец или ответчик. Но судимость и человек судился это вообще очень разные вещи. Человек может судиться, например, по поводу нарушения его трудовых прав. И такую информацию найти можно. Кстати, таких вот людей, которые судились по поводу нарушения трудовых прав, очень уж не любят брать на работу некоторые очень странные компании. Но суть в том, что все, что может проверить служба безопасности — это социальные сети, судился ли соискатель с кем-то в статусе истца или ответчика, может быть, кредитную историю, хотя, тоже не факт.
Так вот, требование документов для проверки службой безопасности на судимости и, так называемый, учет у психиатра (которого не существует с момента распада СССР) нужно для того, чтобы люди с этими самыми судимостями и те, которые обращались к врачам, просто пугались, что про них всемогущая служба безопасности найдет информацию и убегали с собеседования. Ведь все равно не возьмут.
Конечно, если человек был судим за какое-то тяжкое преступление и пробыл в тюрьме длительный срок, это можно понять и без проверок. Ведь это длительный пробел в трудовой деятельности и некоторые изменения в личности, сложности в адаптации. Если же это был условный срок или небольшой реальный, это, скорее всего, не найдут.
Так что, чаще всего, наличие службы безопасности сводится к следующим функциям:
1. Отпугивать людей, которые имеют любые проблемы с законом. Даже если это административное правонарушение, например. И тех людей, которые имели несчастье получить психическое заболевание и вылечить его у психиатра.
2. Причина для отказа соискателям. Ну например, соискатель не нравится эйчарочке. Или руководитель ищет себе в команду обязательно девушку козерога с 36 размером обуви. А как отказать другим? А вот просто сказать им, что они не прошли службу безопасности, и пусть себе думают, где они там нагрешили.
А вы как считаете?