Как правильно составить резюме для иностранных компаний. 6 советов чтобы вас заметили

IT-специалисты начали активно искать работу в западных компаниях, но есть одна проблема - отсутствие ПРАВИЛЬНОГО англоязычного резюме и подготовленного профиля в LinkedIn.

Спасибо экспертам CV Improver, которые сегодня, поделились с нами несколькими хитростями:

• Какой раздел в резюме самый важный, учитывая что рекрутеры тратят не больше 10 секунд на его рассмотрение? Самый важный раздел - professional summary или about. Максимально подчеркните умение работать в международной среде и навыки, востребованные в других обществах.
• На втором месте и не менее важные разделы - soft skills и волонтерство. В России могут не обращать на это внимание, но на западе важно, ваше культурное соответствие ценностям новой компании и новой страны.
• Учтите один нюанс западной моды. Там сейчас принято иметь фон или баннер за аватаркой на LinkedIn. А вот иметь мейл с годом рождения - не модно.
• Учитывайте не только моду, но и законодательство! Ваши личные данные (дата рождения, семейный статус, наличие детей...) НЕ НУЖНЫ в англоязычном резюме. Там, компаниям законодательно запрещено узнавать эту информацию у кандидата.
• В названиях должностей, компаний, университетов - уберите аббревиатуру. Вероятней всего, что люди из другой культуры вообще не поймут, о чем речь.
• И последний совет, не в службу, а в дружбу. Удалите из списка клиентов и работодателей компании под западными санкциями, а из названий - слово “государственный”.

Эти несложные хитрости, помогут сделать ваше резюме заметным на международном рынке вакансий. А если вы хотите чтобы ваше резюме было не только заметным, но и ПРОДАЮЩИМ - обратитесь к профессионалам.

На сервисе cvimprover.com , вам сделают профессиональное резюме на английском языке и адаптируют его к различным площадкам. Работа, найдет вас сама!

🎁 Воспользуйтесь промокодом РЕЗЮМЕ и получите 30% скидку.