Современный мир постоянно меняется и люди, которые не умеют или не хотят меняться вместе с ним, не могут выйти на новый уровень своего развития. Всё это касается, как глобального уровня, так и локального – уровня работы конкретной компании.
В связи с этим, возникает необходимость обучать сотрудников компании быстрой и эффективной адаптации к возникающим изменениям. Наиболее простой путь – дать конкретные рекомендации.
⠀⠀
Однако, этот путь имеет существенный недостаток – получая готовый рецепт, сотрудники не формируют собственные навыки реакции на изменения. Они будут искать ответы в том, чему их учили.
⠀
Наилучший вариант – самостоятельный поиск решения проблем. Так называемый метод проб и ошибок. Но не всегда есть ресурсы, которые можно потратить на эти ошибки. Поэтому важно сделать такой процесс управляемым, чтобы не нанести урон собственному бизнесу.
⠀
В этом весьма эффективен коучинг, ведь коуч не будет давать сотрудникам клиента готовую шпаргалку действий. Он поставит перед ними в