С2022 года работники, воспитывающие трех и более детей до 18 лет, получили право брать отпуск вне графика - в удобное для них время - до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет (ст. 262.2 ТК). Ранее такая льгота была положена только родителям с детьми до 12 лет.
Многодетный сотрудник должен заранее согласовать желаемую дату отпуска с работодателем. Это можно сделать в общем порядке, написав заявление. Работодатель не может отказать сотруднику в предоставлении отпуска вне графика или навязать ему другие даты. Это может стать поводом для жалобы в трудовую инспекцию.
За такое нарушение размер штрафа для компании составляет от 30 000 до 50 000 руб., для предпринимателя — от 1000 до 5000 руб. (ст. 5.27 КоАП).
После того, как заявление от работника получено, работодатель издает приказ. Сведения об отпуске нужно внести в личную карточку и график отпусков.
Источник материала: https://www.cleanprice.ru/news4696-rasshiren-spisok-lgotnikov-kotorym-otpuska-predostavlyayutsya-v-udobnoe-dlya-nih-vremya/
#химчистка #прачечная #клининг #новости #вседляхимчисткиипрачечной #бизнес